• Mise en place des contrats et de leurs évolutions suivant la demande du client.
• Piloter et organiser l’activité et la maintenance du réseau.
• Déterminer les indicateurs, établir des tableaux de bords et analyser les résultats.
• Délégation : mise en place d’une structure évolutive et répartir les tâches.
• Assurer l’interface entre le client et les équipes chargées de la production.
• Recrutement, montées en compétence.
• Gestion de l’évolution de la structure suite à l’augmentation de la masse salariale.
• Comprendre et appliquer les démarches de sécurité et de qualité.
• Gestion de la sous-traitance
Pas de formation renseignée
