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Stéphane CUNY

En résumé

Mes compétences :
Organisation

Entreprises

  • Faurecia - GAP Leader

    2012 - maintenant Encadrement d’équipe de 7 à 15 personnes en journée.
    Remplacement du superviseur lors de ses absences.
    Assurer la qualité, la fabrication et le dépannage de véhicule, selon les objectifs de production.
    Maintenance 1er et 2ème niveau.
    Proposition et réalisation d’idées d’améliorations.
  • Faurecia - Gap leader

    2005 - 2012 Encadrement d’équipe de 7 à 15 personnes en 3X8.
    Remplacement du superviseur lors de ses absences.
    Assurer la qualité et la fabrication d’armatures de sièges automobiles, selon les objectifs de production.
    Maintenance 1er et 2ème niveau.
    Proposition et réalisation d’idées d’améliorations. 
  • Faurecia - Regleur

    1998 - 2005 Gestion de ligne automatisée fabricant les fils pour les armatures de siège.
    Maintenance 1er et 2ème niveau.
    Travail en 3x8.
  • est signalisation - Cableur

    1997 - 1997 Cablage d'armoires électriques pour la signalisation des trains.
    Travail de journée et en déplacement.

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