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Stéphane DEMARS

Mèze

En résumé

Après plusieurs années en tant que responsable d'une enseigne de bijouterie horlogerie joaillerie, j'ai décidé de revenir à mon métier de conseil et de formation pour les entreprises du commerce de détail.
PERFORMANCE, VALEURS, PLAISIR, HUMAIN, ECOUTE, RESPECT sont les piliers de mon métier.

Mes compétences :
Joaillerie
Horlogerie
Respect des valeurs
Qualité
Performance

Entreprises

  • Travailleur indépendant - CONSULTANT FORMATEUR INDEPENDANT

    Mèze 2010 - maintenant • Audit
    • Evaluation : visites mystères, audit interne 360°, évaluation de la motivation et des compétences
    • Formation : Conception, organisation et animation, audit et conseil. (techniques de vente, produits et marques, management, formation de formateurs…)
    • Accompagnement : Coaching d’équipes de ventes et de managers
    • Conseil et développement en entreprise (formation et organisation interne)
    • Développement commercial
    Principales références : bijoutiers indépendants, In Vivo, ...

  • Synalia - La Guilde des Orfèvres - Responsable d'enseigne

    2007 - 2010 Mission principale : définir, mettre en place et promouvoir la politique et la stratégie de l’enseigne
    • Encadrement de l’équipe commerciale
    • Elaboration des plans de communication
    • Elaboration de la politique commerciale
    • Mise en place et suivi des actions nationales
    • Recrutement de nouveaux adhérents
    • Validations de prévisionnels (CA, stock, personnel)
    • Validation des projets modernisation magasin
    • Gestion opérationnelle des points de vente
    • Validation de l’adéquation des préconisations achats avec la stratégie d’enseigne

  • Edelweiss consultants - Consultant formateur associé

    2003 - 2007 • Evaluation : visites mystères, audit interne 360°, évaluation de la motivation et des compétences
    • Formation : Conception, organisation et animation, audit et conseil. (techniques de vente, produits et marques, management, formation de formateurs…)
    • Accompagnement : Coaching d’équipes de ventes et de managers
    • Conseil et développement en entreprise (formation et organisation interne)
    • Développement commercial
    • Suivi administratif auprès des OPCA
    • Conception d’un outil d’indicateur de performances individuelles (ODEÏS et Bijou 3)
    Principales références : Synalia, Vacheron Constantin, Audemars Piguet, Ferret SAS, Centre culturel de la Haute Horlogerie (CCHH), Chopard…

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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