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Stéphane HÉBERT

SAINT AUBIN LE CAUF

En résumé

J'interviens auprès de personnes, d'entreprises ou autres organisations afin qu'elles développent leur potentiel et leur savoir-faire pour franchir un cap difficile, gérer un changement ou atteindre un objectif.
Par une démarche pragmatique, je fournis au client des méthodes, des outils et des perspectives lui permettant de maintenir une vision constructive d'un avenir meilleur. En analysant avec lui la situation présente, il prépare son futur en mettant tous les atouts de son côté.
Ainsi, mon accompagnement permet de retrouver l'équilibre entre bien-être, efficacité et performance individuelle ou collective.

Mes compétences :
Programmation Neuro Linguistique
Risques psychosociaux
Analyse Transactionnelle
Analyse des besoins
Coaching de cadres
Coaching professionnel
Communication non violente
Coaching de dirigeants
Communication
Coaching d'équipe
Gestion de crise et / ou de conflits
Médiation
Conduite du changement
Co-développement
Formation
Coaching individuel
Coaching
Coaching de vie (Life Coaching)
Travail en équipe
Prise de parole
Team building
Leadership
Management
Gestion des talents
Conseil
Relationnel
Gestion du stress
Développement personnel
Ressources humaines
Gestion de temps
Développement des compétences
Connaissances des institutions et des organisation
Développement organisationnel
Psychologie positive
Procédure pénale
Droit pénal
Démarche appréciative (appreciative inquiry)
Recrutement
Prévention
Partenariats
Gestion de projet

Entreprises

  • Stéphane Hébert Coaching - Coach Professionnel Certifié

    2018 - maintenant
  • Gendarmerie Nationale - Chef de bureau au sein d'un état-major de gendarmerie du niveau région

    Paris 2016 - 2017 - Animation et contrôle des missions de police judiciaire pour le département de la Seine-Maritime ;
    - Relationnel avec les magistrats.
  • Gendarmerie Nationale - Chef de bureau au sein d'un état-major de gendarmerie du niveau région (2700 personnels)

    Paris 2012 - 2016 - contrôle de gestion : suivi de l'activité et optimisation des résultats - proposition et mise en place d’indicateurs de performance
    - analyses, études, et mise en œuvre de réorganisations structurelles et/ou de modification d'effectifs
    - pilotage de l'activité des structures subordonnées
    - prise en charge des dossiers d’audit
    - responsable du service du pilotage et de la performance (stratégie de sécurité, statistiques de la délinquance, ...), dialogue de gestion avec les structures subordonnées et l'administration centrale, définition et suivi des objectifs, mise en place d'outil de performance (préparation élaboration et suivi de tableaux de bord... )
    - organisation, réalisation de contrôles et d'inspections.
  • Gendarmerie Nationale - Adjoint au responsable d'une structure de gendarmerie du niveau département (800 personnels)

    Paris 2008 - 2012 - animation des actions de recherche, traitement et exploitation du renseignement
    dans le domaine de l'intelligence économique, animation d'un réseau de référents - conseil et aide aux directeurs d'entreprises
    - suivi des enquêtes importantes
    - contrôle de l'activité et des résultats des unités subordonnées
    - participation à des postes de commandement opérationnel lors des grands événements
    - animation des actions de prévention et de partenariat
    - formation de personnels ressources au profit d'autres institutions
    - organisation des renforts saisonniers et mis en place de postes provisoires
    - référent des officiers du département du Calvados
    - participation à des groupes de travail et de conduite du changement au niveau national sur des thématiques spécifiques
  • Gendarmerie Nationale - Responsable d'une structure

    Paris 2004 - 2008 - supervision et réalisation des missions de protection des personnes et des biens
    - direction et coordination de l'activité d'un ensemble de forces
    - actions de renseignements des autorités locales, administratives et judiciaires
    - direction d'une équipe, d'un service, d'une structure
    - déclinaison au plan local de la politique de prévention et de sécurité de l'état et contrôle de sa mise en œuvre
    - gestion opérationnelle des événements
    - actions de gestion de la ressource humaine (recrutement, formation, etc.)
    - conseil et apport d'un appui technique à la direction, aux préfets, aux élus et autres interlocuteur en matière de prévention et de gestion des risques
    - relation avec les autorités administratives, judiciaires et les élus.
    - sécurité appliquée au monde des installations sensibles (installations nucléaires)
    - techniques pédagogiques (formation des personnels aux techniques d'investigation, d'intervention et de secours…)
    - droit pénal, procédure pénale, droit public (notions), droit civil.

  • Gendarmerie Nationale - Adjoint au responsable d'une structure de gendarmerie du niveau arrondissement (100 personnels)

    Paris 2000 - 2004 - supervision et réalisation des missions de protection des personnes et des biens
    - direction et coordination de l'activité d'un ensemble de forces
    - actions de renseignement des autorités locales, administratives et judiciaires
    - direction d'une équipe, d'un service, d'une structure
    - déclinaison au plan local de la politique de prévention et de sécurité de l'état et contrôle de sa mise en œuvre
    - gestion opérationnelle des événements
    - actions de gestion de la ressource humaine (recrutement, formation, etc.)
    - conseil et apport d'un appui technique à la hiérarchie, aux autorités, aux élus et autres interlocuteur en matière de prévention et de gestion des risques
    - relation avec les autorités administratives, judiciaires et les élus.
    - techniques pédagogiques (formation des personnels aux techniques d'investigation, d'intervention et de secours…)
    - droit pénal, procédure pénale, droit public (notions), droit civil.
  • Gendarmerie Nationale - Sous-officier de la Gendarmerie Nationale

    Paris 1986 - 1998 Service public dans le domaine de la sécurité publique générale.

Formations

  • Ecole Française De Coaching (Groupe MHD-EFC)

    Paris 2016 - 2017 CERTIFICATION DE COACH PROFESSIONNEL

    Initiation aux bases du coaching
    Apprentissage de l’accompagnement au changement individuel
    Focus sur le métier de coach de vie
    Développement de l’accompagnement du changement en entreprise
    Téléconférences en commun avec le groupe
    Epreuve de certification
    Module optionnel : la prise en compte du système du client.
  • Ecole Des Officiers De La Gendarmerie Nationale (EOGN)

    Melun 1998 - 2000 DIPLÔME UNIVERSITAIRE DE DROIT ET DE SCIENCES CRIMINELLES

    Formation des cadres et cadres supérieurs de la Gendarmerie Nationale

Réseau

Annuaire des membres :