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Stephane MOUROUGUESSIN

Paris

Electionsmunicipales 2026

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En résumé

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Mes compétences :
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Entreprises

  • Sopra Steria - Consultant technico-fonctionnel SIRH pour EDF SA (Département SAFIRH)

    Paris 2014 - maintenant 1) Pilotage du lot « Habilitation » du projet « Données à caractère personnel » (DCP):
    - Mise en place d’outils de pilotage et d’indicateur de reporting
    - Elaboration d’une stratégie pour la mise en place d’une matrice d’habilitation (pour 24
    applications) – ateliers avec les différents responsables d’application.

    2) Chantier habilitation : Conduite de changement:
    -Définition d’un processus de centralisation des habilitations applicatives et systèmes au sein du département SAFIRH
    -Accompagnement auprès de l’équipe support de l’entité SAFIRH qui reprend l’activité de gestion des habilitations.
    - Mise en place d’un kit d’accompagnement – Rédaction de la note de cadrage, PV de reprise des activités, fiche de dérogation et formulaire de demande d’habilitation.

    3) AMOE sur des aspects liés à la sécurité au sein du département RH SAFIRH:
    - Définition d’un processus d’entrée/sortie pour les agents et les externes amenés à travailler au sein du département SAFIRH (Authentification, Informatiques & Logistiques, Habilitations et sensibilisation des utilisateurs)
    - Participation à l’élaboration du nouveau Plan de contrôle Interne, pour suivre le respect des normes de sécurité interne au sein de chaque application.

    4) Appui au pilotage sur l’application SPRINT – Montée de version de l’application Paie sous HR Access
    - Mise en place d’un planning d’exploitation pour suivre les traitements lancés par l’outil
    control M (ordonnanceur de script)
    - Dans le cadre du suivi de production, mise en place d’une feuille de route afin de suivre
    les différentes actions relatives au mensuel de paie.
    - Optimisation du processus de traitement des fiches d’anomalie et d’évolution –
    Redéfinition du workflow.

  • Sopra Steria - Consultant technico-fonctionnel SIRH pour l'Opérateur National de Paye (ONP)

    Paris 2013 - 2014 Projet OSIRH – refonte du circuit de paie des agents de l’Etat sous HR Access V7.

    - Chiffrage, réalisation des Querys (rapports - requêtes) et rédaction des fiches de tests.
    - Maquettage des pages web spécifiques relatives aux domaines formation et gestion administrative.
    - Paramétrage de paie et correction d’anomalies (qualification et affectation)

  • Ibm - Apprenti - Consultant junior IT

    Bois-Colombes 2010 - 2013 Consultant Junior - Projet STARH7 au service du client BNP PARIBAS (9 mois),
    -Objectif : Projet de fusion et de migration du SIRH Banque et du SIRH Filiales vers une solution commune : HR Access V7 (ERP).
    -Développement d’un outil de production de statistiques générales de comparaison permettant de constater l’amélioration continue du réglage de la paie en double (En VBA).
    -Paramétrage et correction d’anomalies (Gestion des dossiers des salariés)

    Consultant Junior- Projet RHAMI7 au service du client MBDA (16 mois)
    -Objectif : Migration de l’application de gestion des ressources humaines HR Access V3 vers HR Access V7.
    -Participation à la migration de l’application HR Access : Phase d’étude, phase de tests, aide aux utilisateurs
    -Responsable des livraisons des modules du Progiciel HR Access V7.

    Collaborateur au sein de la TMA IBM-LOGICA (4 mois)
    -Prise en charge des tests croisés sur des évolutions, corrections et modifications de spécifications techniques.

  • Association « Œuvre des Campagnes » - Webmaster -Stage

    2010 - 2010 - Refonte du site http://www.oeuvredescampagnes.fr
    - Mise en place d’un système de paiement en ligne (Paypal)

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