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Stéphane ROBERT

ANGERS

En résumé

Je suis convaincu que la diversité des parcours fait la richesse des professionnels et que des valeurs partagées fédèrent l'ensemble des acteurs vers une vision commune de l'accompagnement. Dans un contexte en mutation, conscient des enjeux pour les établissements, les salariés et les personnes accompagnées, mobilisons nous autour de projets en plaçant le résident, l'usagé, au cœur de nos actions. Inventons des lieux de vie ouverts en termes de relation avec les autres, où il y a du plaisir possible, où il est possible de continuer à vivre au plus près de ses choix.

Mes compétences :
Gestion de projet
Management
Médico-social
Qualité
Gestion des ressources humaines
Gestion budgétaire
Communication
Innovation

Entreprises

  • EHPAD - Directeur Adjoint Multi-Sites

    2017 - maintenant Directeur Adjoint d’un établissement de 181 résidents répartis sur 3 EHPAD (hébergement permanent ou temporaire, UPAD, accueil de jour).

    Management de proximité des 3 structures en partenariat avec la directrice.
    Poste tourné vers l’action, centré sur les résultats, axé principalement sur les domaines des ressources humaines et des finances-investissement.
  • EHPAD SSIAD - Directeur de transition

    2016 - 2017 Directeur de transition d'un EHPAD (hébergement permanent, hébergement temporaire, PASA) et d'un SSIAD

    Gestion globale et quotidienne de l'établissement en étroite collaboration avec une direction multisites
    Missions principales :
    Superviser et mener le projet d'établissement
    Assurer la gestion économique et financière
    Piloter la politique qualité
    Assurer un relationnel qualitatif auprès des résidents, des familles
    Manager l’équipe soignante ainsi que les fonctions supports (environ 50 agents)
    Assurer la gestion des ressources humaines
    Assurer la bonne application de la règlementation en vigueur en matière de sécurité et d’hygiène
  • EHPAD - Adjoint de direction

    2014 - 2015 En alternance dans un EHPAD privé associatif (88 résidents en hébergement permanent ou temporaire, dont 23 en Unité pour Personnes Âgées Désorientées).

    Mettre en œuvre le projet d'établissement en cohérence avec les valeurs et le projet associatif.
    Accueillir les résidents en perte d'autonomie, avec des troubles du comportement dans un lieu de vie .
    Accompagner au quotidien et remplacer ponctuellement la directrice : gestion administrative et budgétaire, management des équipes, relation avec les résidents et les familles, gestion de projet, sécurité des personnes et des biens, partenariats et représentation de l'établissement
  • UFR Sciences Pharmaceutiques et Ingénierie de la Santé - Enseignant vacataire

    2005 - 2014 Intervenant en MASTER 2 ingénierie de la santé, sur les thèmes de la Qualité, du marquage CE, du management des processus et de l'analyse des risques
  • Entreprise du secteur de la santé - Responsable Qualité - Affaires Réglementaires

    2003 - 2014 Gérer le système de management de la qualité pour en assurer le bon fonctionnement et la pérennité
    Mettre en œuvre les actions permettant l’obtention et le maintien des enregistrements nécessaires à la mise sur le marché (France et Export) des produits
    Veiller au respect des exigences réglementaires lors de la commercialisation des produits
  • Entreprise du secteur de la santé - Chef de projet

    2000 - 2003 Concevoir, organiser et mettre en œuvre des projets innovants de l'idée à la réalisation. Management de plusieurs équipes, services et différents professionnels de santé dans des projets inter-entreprises.
    Responsable veille technologique et propriété industrielle

Formations