Office de Tourisme de Chamonix
- Responsable Administratif et Financier / DRH
2012 - 2016Gestion des Ressources Humaines : établir la stratégie RH avec la direction, mettre en place la GPEC, préparer les entretiens annuels avec les cadres, recruter les collaborateurs, négocier et rédiger les Contrats, déclarations sociales, médecine du travail, élaboration des salaires, déclarations et paiement des charges, fiches de présences, suivi du plan de formation, DIF, assister les cadres deans leur management quotidien etc..
Supervision du Service Comptabilité : Comptabilité générale et analytique. Gestion fiscale : toutes déclarations Sauf DAS2 et TVA (supervisées).
Élaboration des tableaux de bords mensuels et suivi budgétaire. Coordination budgétaire des
différents pôles.
Élaboration des budgets prévisionnels analytiques et demandes de subventions de l'association.
Responsable Qualité Suivi de la norme NF des Offices de Tourisme
Gestion et des produits "Sentiers du Mont-Blanc" commandes, stocks,
livraisons, facturation.
Centre International d'Antibes
- Responsable de Site
ANTIBES2012 - 2012Gérer une résidence de 300 lits : restaurant, bar, hébergements
Assurer la réception des clients
Gérer une équipe de 20 à 35 personnes : animation, entretien des locaux
Gérer les règlements et la facturation client
Assurer le lien entre l'entreprise et la résidence
Tenir la comptabilité de la résidence
Ville d'Annecy
- Responsable administratif et du personnel
2010 - 2011Gestion des Ressources Humaines du service (180 agents)
Gestion d'une équipe de 50 agents en direct
Supervision :
- Entretiens Annuels
- Formation Professionnelle : collecte, décision, réalisation, suivi post formation
- Suivi des heures
Réalisation en collaboration avec les représentants du personnel, les services RH et juridiques de la Ville de la Charte des gardiens et du personnel d'entretien (70 personnes concernées) : élaboration du document.
Participation à l'élaboration du cahier des charges pour la construction d'un groupe scolaire.
Gestion et prévision budgétaire.
Ville de La Roche-sur-Foron
- Responsable de service Vie Scolaire
2009 - 2010Gestion du service : Budget, Accueil et renseignement du public
Refonte et Coordination du Projet Éducatif Local
Phase de préparation pour la construction d'un restaurant scolaire : du CCTP à la désignation du prestataire.
Centre International d'Antibes
- Responsable de site
ANTIBES2006 - 2008Responsabilité du programme Juniors et Groupes (en binôme) : organisation des séjours : accueil des étudiants, restauration, animation;
Recrutement et formation des équipes d'animation : 5 résidences de 50 à 200 étudiants mineurs par semaine en été.
Comptabilité des résidences
Responsabilité des résidences adultes en hiver (15 à 130 lits)
Animation et visites de villes
Ville de Villeneuve-Loubet
- Chef de service Vie scolaire péri et extra scolaire
2004 - 2005Gestion et coordination du service : 110 agents, 3 chefs de secteur (animation, restauration, atsem)
Coordination et contrôle budgétaire (980 k€)
Gestion des formations et carrières, définition des besoins en recrutement
Coordination du projet éducatif local
Decathlon Nice
- Vendeur matériel ski et montagne
Villeneuve d'Ascq 2003 - 2004Conseil et vente de matériel ski et montagne
Montage et réglage de fixations ski alpin
Montrouge2014 - 2014Maîtriser les techniques et méthodes de calcul de la paie (niveau 2)
21h
1. Rémunérer le temps de travail
2. Etablir la paie des salariés absents de manière fiable
3. Maîtriser et contrôler le calcul des cotisations sociales
4. Résoudre les difficultés liées aux opérations de fin de paie
