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Stéphane SENTUCQ

BORDEAUX

Résultats examens 2026

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En résumé

Mes compétences :
Paie
Formation
Ressources humaines
Conseil
Accompagnement
Communication
Paramétrage

Entreprises

  • ECOLES DE LA CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DE BORDEAUX - CHARGE RH PAIE

    2014 - maintenant Chargé RH-PAIE et formation pour les centres de formation ICFA et GICFO ainsi que les écoles BEST, BEST FORCO, IDAE, IPC et E-COD.; soit 200 salariés et 100 vacataires.

  • AVAD - Responsable RH-PAIE

    Le Port Marly 2012 - 2014 Gestion admninistrative du personnel
    Gestion de la paie
    Gestion de la formation
    Développement RH
    Gestion de la flotte automobile et téléphonique

  • GT LOGISTICS - ASSISTANT RH

    Bassens 2011 - 2012 Société nationale spécialisée dans la logistique, mes tâches étaient l'administration du personnel et la gestion de la paye de 400 salariés.

  • E-paye - Gestionnaire de paye

    2011 - 2011 Gestionnaire de paie dans une société spécialisée dans l'externalisation de la paye, je gérais environ 450 payes dans un environnement multi-conventionnels (22): Journalisme, BTP, Assurances, Automobile...

  • GROUPE RANDSTAD FRANCE - CHARGE DE PARAMETRAGE PAYE

    Saint Denis 2010 - 2010 Analyser, mise à jour et paramétrage des loies de paie,
    - Assurer l'assistance utilisateurs concernant les questions relatives aux problèmes de paies,
    - Réaliser les tableaux de bords et les procédures spécifiques destinées aux agences.

  • Keolis Gascogne Océan 05/2009 - 03/2010 - Gestionnaire de Paie

    2009 - 2010 Keolis: société de transport urbain, inter-urbain et de tourisme de
    28 000 salariés en France et 10 000 dans le monde.

    Mes missions:
    - Gestion de la paie : absences (maladies, AT) ; saisie des variables, contrôle, virement bancaire et envoi des bulletins (280 salariés) ; déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelle (Assedic, Urssaf, Taxe s/ salaire, Agefiph..)
    - Harmonisation du plan paie au niveau national : paramétrage du logiciel Sage, paies en double et contrôle du bon fonctionnement.

  • SUD OUEST RESTAURATION : 06/08 - 12/08 - GESTIONNAIRE DE PAIE

    2008 - 2008 - Gestion admninistrative du personnel:
    gestion des mouvements du personnel : formalités d'embauche, solde de tout compte, gestion des absences (maladie, accident de travail), suivi visite médicale.
    - Gestion de la paie :
    collecte et contrôle des variables; saisie, contrôle, émission des chèques et diffusion des bulletins de salaires.

  • Banque CIC-SB 02-03/2008 - Gestionnaire de Paie

    2008 - 2008 - Création et mise à jour du dossier du salarié, traitement des absences,
    établissement des documents liés aux mouvements du personnel.
    - Gestion des candidatures des Auxiliaires de Vacances.
    - Gestion et contrôle des indemnités de garderie de 2006 à début 2008.

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