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Centre Médical des Armées
- Chargé de prévention des risques professionnels
2017 - maintenant
En délégation du responsable d'organisme : prévention des risques professionnels, protection de l'environnement, gestion des déchets et prévention du risque routier.
Animation et coordination fonctionnelle des correspondants locaux de prévention. ...
23 sites, 300 agents civils et militaires
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Bordeaux Métropole
- Conseiller de prévention
Bordeaux
2016 - 2017
Dans le cadre de la transformation de la Communauté Urbaine de Bordeaux en Bordeaux Métropole, les villes ont eu le choix de mutualiser différents services/fonction.
Il en a été ainsi pour ma fonction. Oeuvrant toujours en partie pour Floirac, je fais dorénavant partie de Bordeaux Métropole (sic.)
- Organisation du diagnostic des expositions professionnelles
- Gestion du suivi de la santé, de la sécurité et des conditions de travail
- Collaboration avec les acteurs institutionnels de la prévention
- Informations sur l'évolution de la réglementation en santé sécurité au travail
- Adaptations aux postes de travail et maintien dans l'emploi
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CNFPT, www.cnfpt.fr
- Formateur Santé Sécurité au travail
2015 - maintenant
Formateur régulier auprès du CNFPT
- assistants de prévention
- conseiller de prévention
- membres du CHSCT
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WEKA
- Rédacteur
2013 - maintenant
Editions 2013 à 2016
Co-rédacteur de l'ouvrage "Santé et Sécurité au travail". ISBN : 978-2-7337-0843-9
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Ville de Floirac
- Conseiller en prévention
2012 - 2015
Mes problématiques sont aussi vastes que variées, mais en gros rejoignent celles de toute collectivité territoriale.
La principale difficulté? Etre le seul agent de son service mais surtout allier sécurité et réglementation spécifique aux collectivités publiques....
En gros, voici mes principales actions :
-Elaboration du diagnostic des Risques Psychosociaux pour la ville et le CCAS
-Travail avec le service RH sur les plans de formation-habilitations, restriction/aménagement de postes
-Création des registres santé et sécurité et procédures de suivi associées,
-Registre des droits de retrait,
-Animation d'un réseau de 8 assistants de prévention,
-Analyse des accidents du travail,
-Veille réglementaire
A cela s'ajoute la mise à jour de l'évaluation des risques professionnels et la réactualisation du Document Unique ainsi que le suivi des mesures de prévention en collaboration avec les différents chefs de service
Conjointement à cette mission SST, je suis en charge des aspects Risques Majeurs sur la commune. Entre l'élaboration des documents réglementaires (Plan Communal de Sauvegarde et Dossier d'Information Communal sur les RIsques Majeurs), et les demandes émanant de la Préfecture, j'essaie d'insuffler une culture du risque.
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DIXID
- Ergonome senior
2011 - 2012
Prestations chez un industriel oeuvrant dans le domaine militaire terrestre.
Intégré dans la MOA du projet SCORPION (joint-venture Thales-Nexter-Sagem) pour la Direction Générale de l'Armement (DGA), j'ai réalisé des études dans le domaine des facteurs humains et de l'ergonomie :
-Prise en compte de la réglementation en termes de Santé & Sécurité des personnes pour les utilisateurs des véhicules militaires (membres d'équipage et maintenanciers
-Analyse des organisations GTIA (Groupement Tactrique Inter-Armes)
-Spécifications IHM, Facteurs humains et ergonomie pour les véhicules.
Difficultés : allier les exigences réglementaires du Code du Travail, les normes d'ergonomie, les spécificités militaires "actions en temps de guerre" et les référentiels du client.
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Communauté de Communes de l'Estuaire
- Préventeur Santé & Sécurité
2010 - 2011
En charge de la mise en place une politique de prévention des risques et réfection du document unique de la Cdc et de celui des 11 communes du canton.
J'ai donc travaillé sur 2 tableaux : l'évaluation des risques pour la communauté de communes et le déploiment de la politique que je mettais en place, pour les autres communes du canton.
Mes actions portèrent sur les points suivants :
- Analyse & évaluations des risques professionnels : évaluation des risques professionnels personnel de la CdC et des communes participantes ; réalisation du document unique.
- Analyse des accidents de travail et situations dangereuses avec mise en place des situations correctives
- Mise en place réseau Hygiène & Sécurité pour les 11 communes du canton (accompagnement évaluation des risques, formation des ACMOs des communes en complément formation CNFPT, etc)
- Mise en place du Système de Management de la Sécurité :
- Mise en place des plans de prévention, modèle de PPSPS
- Mise en place de l’organisation d’évacuation des locaux en cas d’incendie,
- Réalisation des fiches d’accueil des nouveaux embauchés, règlement intérieur Hygiène & Sécurité
Analyse et gestion des risques psychosociaux pour les Aides à domicile (mise en place de groupes de dialogue, refonte de l’organisation du service « Maison de la solidarité)
- Conseils en ergonomie de conception pour les locaux de la CdC
- Veille technique et réglementaire
- Conseil sur l’adaptation des postes de travail suite à des restrictions d’aptitude de l’agent.
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Veolia Tranport Bordeaux
- Alternance QHSE
2008 - 2009
Placé au contact de l'animateur sécurité du groupe, je fus en charge de participer à la complétude du document unique au travers de l'analyse des risques professionnels.
Mon profil d'ergonome m'a permis d'aborder les situations sur le plan de l'analyse de l'activité.
J'ai pu au cours de ce stage mettre en place différentes actions, détaillées ci-dessous :
- Analyse des risques psychosociaux : mise en place d’une méthode de prise en compte des risques psychosociaux pour le personnel en contact avec le public.
- Elaboration & dispense de formation ‘gestes & postures’ : mise en place de séances de sensibilisation sur l’organisation du poste de travail et la manipulation de charges lourdes à destination du personnel technique (chauffeurs de bus et mécaniciens poids lourds) et du personnel administratif.
- Réalisation de plaquettes, posters pédagogiques dans le domaine de la santé & sécurité : choix de la thématique et des illustrations, élaboration du message médico-pédagogique, interactions avec les médecins du travail, etc.
- Elaboration de recommandations techniques pour l’amélioration de l’aéraulique dans des locaux techniques : analyse de l’architecture des locaux, des contraintes environnementales, analyse de l’activité des opérateurs, etc.
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DEDALE
- Consultant ergonome
Paris
2006 - 2007
Réalisation de prestations pour lec compte de Airbus Training sur le projet A400M:
- Elaboration d'une méthode prédictive des erreurs humaines dans les cockpits d'avions de transport militaires.
- Elaboration de cours de Crew Resource Management
- Elaboration des logigrammes d’activité des instructeurs en simulateurs
- Rédactions de recommandations ergonomiques pour l’interface instructeur du futur avion de transport militaire.
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DCNS
- Responsable de groupe facteurs humains
Paris
2003 - 2006
Fonctions :
- Assurer des prestations pour les projets :, élaboration du plan d'armement, analyse des organisations, allocation d'exigences, contribution à l'élaboration de l'emménagement et de l'aménagement général, contribution au cahier des charges et au choix des concepts soutien aux systémiers et suivi des études d'intégration, analyse de l'activité…
- Assurer le pilotage des actions du département dans le domaine des facteurs humains : répartir les tâches au sein du groupe (4 personnes) : assurer le suivi et la vérification des travaux effectués, contribuer à mettre en place les sous-traitances nécessaires, assurer la coordination avec le pilote métier 'facteurs humains'…
- Contribuer à l'animation technique : contribuer à la R&D (proposition de nouveaux sujets, élaboration et suivi des études), assurer l'exploitation du retour d'expérience, contribuer à la veille technologique…
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Protectic Systemes d'Information
- Consultant ergonome
2000 - 2003
Réalisation de prestations pour le compte de Thales Avionics (équipementier aéronautique) sur :
- Les technologies alternatives de contrôle : études pour les avions d'armes (viseur tête haute, son 3D, commande vocale, multi modalité).
- Élaboration d'une méthode d'évaluation d'interfaces pour avions de lignes.
- La gestion des situations de crise dans les cockpits d’avions civils. Définition des caractéristiques et mise en évidence des facteurs ayant une influence sur ces situations.
- Les moyens de désignation pour des interactions écrans en vue de l'implémentation d'interface grands écrans dans les futurs avions de ligne.
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Eurisco international
- Doctorant en ergonomie
Boulogne Billancourt
1995 - 2000
Application industrielle de la thèse pour le compte de l' AEROSPATIALE (EADS) : développement d’une méthode d’évaluation pour les futures interfaces aéronautiques : intégration de la notion de travail collectif et de coopération dans le cycle d’évaluation d’interfaces embarquées.
Thèse : Approche plurisdisciplinaire de l'étude d'activités collectives finalisées : les interactions pilote-copilote lors du traitement d'instructions du contrôle aérien transmises par datalink.
Voir le résumé : http://www.theses.fr/1999TOU20052
