Stéphanie AUGER

En résumé

Entreprises

• NOVANDIE - Responsable Ressources Humaines

  BIARS SUR CERE 2007 - maintenant - Management d’une équipe de 5 collaborateurs RH
  - Conduite des relations sociales avec les représentants du personnel
  - Supervision de la gestion administrative de la paye
  - Gestion de la masse salariale
  - Pilotage du recrutement, formation, sécurité, gestion des carrières
  - Garant du respect des obligations juridiques

• LACTALIS - Marcillat - Responsable des Ressources Humaines

  2004 - 2007 - Management d’une équipe de 3 collaborateurs
  - Conduite des relations sociales avec les représentants du personnel
  - Supervision de la gestion administrative de la paye
  - Pilotage des processus: Recrutement, formation, sécurité

• MANITOU - Assistante Ressources Humaines

  Ancenis 2003 - 2003 Stage de fin d'année + CDD :
  - Mise en place de l’évaluation annuelle du personnel et ensuite du suivi des compétences
  - Gestion de filiales du groupe sur tous les aspects RH sous l'égide du Responsable RH : suivi du plan de formation, conduite d'entretiens de recrutements, amélioration de la politique sécurité, participation aux réunions des IRP, etc.

• POLYCLINIQUE DE L'ATLANTIQUE - Juriste de droit social

  2002 - 2002 - Préparation et participation aux négociations avec les représentants du personnel dans le cadre de la refonte de la convention collective nationale :
  - organisation du travail de nuit
  - mise en adéquation des rémunérations pratiquées et des variables
  - interprétation et mise en place des autres clauses : CP, formation, délégation syndicale..
  - Rédaction d'accords d'entreprise

Formations

• Faculté De Droit Et Sciences Économiques (Nantes)

  Nantes 1998 - 2003

• Lycée VIAL

  Nantes 1994 - 1997

Réseau

• Catherine HARDY

• Christophe CAMUS

• Dominique MASSEY

• Frank LALOS

• Lucie BOULANGER

• Patricia SUSINI

• Roselyne BAUSSART (LUCIANI)

• Savine REGAULD

• Sylvie HERLIN