Stéphanie BARDOT

En résumé

Entreprises

• Agence Française de Développement (AFD) - Gestionnaire Middle Office

  2014 - maintenant • Gérer un portefeuille de garanties dès l'autorisation : contrôle et collecte d'informations, création et gestion du projet dans le système d'informations opérationnelles
  • Veiller à la bonne information des différents services et à la mise à jour des dossiers d'affaires
  • Tenir à jour la base de données sur les partenaires éligibles au dispositif et surveiller le respect des différentes échéances
  • Contrôler les reportings semestriels des garanties des partenaires
  • Elaborer et exploiter des outils informatiques et des bases de données, en fonction des besoins de reporting de la division

• Additiv Communication Groupe Révolution 9 - Comptable pour l'ensemble du groupe (30 sociétés)

  2014 - 2014 Tenue de la comptabilité des 30 sociétés du groupe, gestion des notes de frais des 150 salariés, diverses tâches administratives.

• Additiv Communication - Responsable Comptabilité Gestion

  1997 - 2014 COMPTABILITÉ / FISCALITÉ
  > Tenir la comptabilité générale, clients et fournisseurs (saisie, lettrage, rapprochements bancaires)
  > Gérer la déclaration de TVA mensuelle
  > Traiter et enregistrer les règlements clients et fournisseurs
  > Vérifier et préparer les éléments nécessaires à l’élaboration du bilan
  > Suivre et gérer les charges fiscales et sociales en relation avec un cabinet comptable
  
  GESTION / TRÉSORERIE
  > Émettre des devis et factures
  > Suivre les factures impayées et gérer les relances clients
  > Élaborer des récapitulatifs de chiffres d’affaires et des prévisionnels des ventes avec les commerciaux
  > Élaborer et tenir quotidiennement des tableaux de bord de gestion de trésorerie (anticipation des frais et des encaissements à venir)
  > Gérer l’affectation des règlements clients et décider des règlements fournisseurs à établir
  en fonction de la trésorerie
  
  SOCIAL
  > Planifier, gérer et suivre les absences des salariés (CP, RTT, congés exceptionnels, …)
  > Établir des grilles de salaires récapitulatives des informations nécessaires à l’élaboration des fiches de paie (salaires, primes, titres déjeuner,…) et vérifier les fiches de paie établies. Établir les virements
  > Gérer les titres déjeuner, les notes de frais, la mutuelle d’entreprise
  > Répondre aux demandes et transmettre les informations sociales aux salariés
  > Tenir le registre du personnel
  
  ADMINISTRATIF / INTENDANCE
  > Gérer l’approvisionnement en fournitures de bureau
  > Concevoir et rédiger des courriers administratifs
  > Traiter et transmettre le courrier reçu
  > Suivre les relations avec les sociétés de services extérieurs (Sté de nettoyage, opérateurs téléphoniques…)

Formations

• CFA De La Comptabilité - ACMP - IGEFI

  Paris 1997 - 1999 BTS Assistante de Gestion PME PMI

Réseau

• Florence ALLAIS

• Jean-Marie APPERCÉ

• La Girafe VERTE

• Léger AUDE

• Olivia FAVORY