Mes compétences :
Comptabilité générale
Gestion des ressources humaines
Gestion administrative
Gestion de trésorerie
Entreprises
Agence Française de Développement (AFD)
- Gestionnaire Middle Office
2014 - maintenant• Gérer un portefeuille de garanties dès l'autorisation : contrôle et collecte d'informations, création et gestion du projet dans le système d'informations opérationnelles
• Veiller à la bonne information des différents services et à la mise à jour des dossiers d'affaires
• Tenir à jour la base de données sur les partenaires éligibles au dispositif et surveiller le respect des différentes échéances
• Contrôler les reportings semestriels des garanties des partenaires
• Elaborer et exploiter des outils informatiques et des bases de données, en fonction des besoins de reporting de la division
Additiv Communication Groupe Révolution 9
- Comptable pour l'ensemble du groupe (30 sociétés)
2014 - 2014Tenue de la comptabilité des 30 sociétés du groupe, gestion des notes de frais des 150 salariés, diverses tâches administratives.
Additiv Communication
- Responsable Comptabilité Gestion
1997 - 2014COMPTABILITÉ / FISCALITÉ
> Tenir la comptabilité générale, clients et fournisseurs (saisie, lettrage, rapprochements bancaires)
> Gérer la déclaration de TVA mensuelle
> Traiter et enregistrer les règlements clients et fournisseurs
> Vérifier et préparer les éléments nécessaires à l’élaboration du bilan
> Suivre et gérer les charges fiscales et sociales en relation avec un cabinet comptable
GESTION / TRÉSORERIE
> Émettre des devis et factures
> Suivre les factures impayées et gérer les relances clients
> Élaborer des récapitulatifs de chiffres d’affaires et des prévisionnels des ventes avec les commerciaux
> Élaborer et tenir quotidiennement des tableaux de bord de gestion de trésorerie (anticipation des frais et des encaissements à venir)
> Gérer l’affectation des règlements clients et décider des règlements fournisseurs à établir
en fonction de la trésorerie
SOCIAL
> Planifier, gérer et suivre les absences des salariés (CP, RTT, congés exceptionnels, …)
> Établir des grilles de salaires récapitulatives des informations nécessaires à l’élaboration des fiches de paie (salaires, primes, titres déjeuner,…) et vérifier les fiches de paie établies. Établir les virements
> Gérer les titres déjeuner, les notes de frais, la mutuelle d’entreprise
> Répondre aux demandes et transmettre les informations sociales aux salariés
> Tenir le registre du personnel
ADMINISTRATIF / INTENDANCE
> Gérer l’approvisionnement en fournitures de bureau
> Concevoir et rédiger des courriers administratifs
> Traiter et transmettre le courrier reçu
> Suivre les relations avec les sociétés de services extérieurs (Sté de nettoyage, opérateurs téléphoniques…)
