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Stéphanie BASSET

PARIS

En résumé

Responsable Emplois & Compétences, j'ai en charge le déploiement de l'Approche Compétences au niveau du groupe STEF.
J'accompagne les opérationnels dans l'identification et la définition précise des compétences (actuelles et à venir) de chacun des emplois dans le but de concevoir des parcours de formation modularisés et professionnalisants, répondant à la fois aux besoins de nos collaborateurs et aux exigences opérationnelles.

Notre ambition dans le cadre du déploiement de cette démarche est:
- d'oeuvrer pour une meilleure visibilité et lisibilité des organisations, des emplois, des compétences et savoir-faire associés de manière à favoriser la mobilité interne et la gestion de carrières, ainsi qu'à mieux anticiper et accompagner les changements (technologiques et/ou organisationnels),
- de favoriser la pérennisation, la capitalisation et le transfert des expertises Métier​ (Transport & Logistique),
- de concevoir les dispositifs permettant une meilleure détection des besoins de formation et des réponses en termes d'accompagnement et de formation ciblées sur les compétences à développer ou à acquérir en situation de travail.

Ce qui me plaît dans mon emploi actuel :
- La transversalité du projet que je mène et l'aventure humaine qui le caractérise : un processus, un cadre méthodologique et un pilotage RH, une production assurée en étroite collaboration avec le Métier pour répondre à ses propres besoins en termes de compétences,
- La mise en place de solutions pédagogiques innovantes et performantes,

Ce qui me motive :
L'espérance de contribuer, par notre action conjuguée, à insuffler une culture d'organisation de type 'apprenante' dans laquelle les intelligences sont mobilisées, les expériences ainsi que les compétences individuelles et collectives créées en son sein sont reconnues, valorisées, capitalisées et transférées au profit de tous.

Mes compétences :
Recrutement
Approche Compétences
Référentiel Evaluation
Référentiel Emplois Compétences
Référentiel Formation
Ingénierie de formation
Ingénierie pédagogique
Formation professionnelle
Gestion de projets
Conduite du changement
Développement des compétences
Communication interne
Animation d'équipe
Ingénierie de compétences
Conception pédagogique
GPEC

Entreprises

  • Groupe STEF - Responsable Emploi & Compétences

    2011 - maintenant Formation & Développement des compétences :
    - Conception, réalisation et déploiement de programmes de formation en lien avec les orientations stratégiques et les besoins Métier,
    - Pilotage, animation, suivi et évaluation de projets,
    - Accompagnement à la conduite du changement
    - Création d'outils et de contenus pédagogiques, de supports multimédias à vocation pédagogique,
    - Administration de la plateforme e-learning
    - Veille
    Réalisations :
    - Construction d’un système cohérent de référentiels de compétences, d’évaluation, de formation en lien avec les besoins de compétences,
    - Développement d’une offre de formation interne modularisée, professionnalisante et moderne,
    - Mise en place d’une solution informatique complète,
    - Réalisation de kits de communication « Clés en main »
    - Déploiement des Entretiens Professionnels.
    - Mise en place de la rubrique intranet de l'organisme de formation interne,
    - Animation du dispositif et de la communauté pédagogique
  • STEF-TFE - Chef de projets GPEC Groupe

    PARIS 2008 - 2011 Gestion des projets RH liés à la création, l'actualisation d'outils et/ou à l'optimisation des processus destinés à favoriser le recrutement, l'évaluation, la formation et la mobilité des collaborateurs au niveau du Groupe.

    Pilotage du processus de revue des Postes Clés du Groupe
    - Animation et coordination Groupe (périmètre France et filiales européennes)
    - Développement de nouveaux outils visant l’harmonisation, l’optimisation et la sécurisation du processus (Ex: organiser l’informatisation partielle du processus en lien avec les SIRH, accompagnement des utilisateurs dans le déploiement, contrôle et animation des saisies pour les périmètres basés en France, mise à disposition de la documentation utilisateurs)
  • Hays - Consultante Senior, division : Juridique & RH

    Paris 2001 - 2007 Spécialisation : Profils administratifs,puis juridiques et RH -Middle/Top Management
    Clientèle : Entreprises françaises & étrangères, cabinets d'avocats d'affaires
    Secteurs : Immobilier & Construction, Banque/Finance, Industrie, Services

    - Recrutement : Identifier et sélectionner les candidats correspondant aux besoins des clients.
    - Communication/ Marketing : Promouvoir ses services et son image tant auprès des clients et prospects que des candidats eux mêmes, animer un réseau (rédaction articles, petits-déjeuners,relations écoles & associations professionnelles..).
    - Conseil : Accompagner clients et candidats à chacune des étapes du process de recrutement, réaliser des études.
    - Commercial : Développer son CA.
    - Organisation/Méthode : Gagner en efficacité.

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