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Start-up Digitales du Groupe Saint Gobain Distribution Bâtiment France
- Responsable ressources humaines et communication interne
2016 - maintenant
- Création de 2 start-up et reprise d'une entreprise
- Recrutement de talents : mise en place de mode de recrutement novateur, sourcing sur les réseaux sociaux spécialisés, lancement de campagne de Push CV, réalisation de partenariat écoles, organisation de session de recrutement en Groupe
- Communication RH et marque employeur: définition et diffusion des messages RH sur la toile, lancement de campagnes de recrutement innovantes , création de campagnes de communication de marque, pilotage de la stratégie social media Linked’In, Viadeo, Facebook, Twitter, Jobteaser, ect
- Communication interne: communication via notre intranet, divers supports d’information internes, des réunions d’information en webex, et l’organisation événements d’entreprise.
- Gestion des carrières et des mobilités
- Gestion opérationnelle des RH des populations de ces 3 entités : formation, relations sociales, disciplinaire, administration du personnel
- Management de 3 personnes
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OUTIZ
- Responsable Ressources Humaines et Sécurité
Paris
2013 - maintenant
L'entreprise OUTIZ est la dernière filiale du Groupe Saint Gobain Distribution Bâtiment France.
Filiale du Groupe Saint-Gobain, leader mondial de l’habitat durable, OUTIZ est un distributeur nouvelle génération de matériel et d’outillage de construction.
Véritable révolution dans le secteur de la distribution traditionnelle, son modèle en « full service » combine tous les canaux de commande en parfaite synchronisation : catalogue papier, canal internet, ingénieurs commerciaux, centre téléphonique de service clients et comptoirs de vente.
www.outiz.fr
Mission:
- Organisation RH en cross canal : site internet e-commerce, call center, commerciaux et ouverture de magasins
- Gestion du budget du service RH
- Mise en place de la structure juridique
- Définition de la politique RH, des valeurs, de l’ADN de l’entreprise
- Recrutement
- Formation
- Relations sociales : mise en place et animation d’une DUP, rédactions des accords d'entreprise
- Rémunération et avantages
- Gestion des dossiers disciplinaires et conseil juridique auprès des opérationnels
- Sécurité : mise en place de la politique sécurité en lien avec la politique Groupe
- Suivi et animation de la qualité de vie au travail
- Organisation des événements internes : séminaires, événement sportifs, thématiques et de cohésion
- Communication interne
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Point P Ile De France (Saint Gobain)
- Adjointe RH
2010 - 2013
Mon entité: Point P Matériaux
Secteur : Matériaux de construction
Localisation : Ile de France
- sur le secteur 91+94 (16 agences commerciales, 200 personnes)
- sur une base logistique basée à Brie Comte Robert (200 personnes)
Missions:
- Transfert (fermeture et ouverture) d'une base logistique en 2010 ; passage de 80 à 200 collaborateurs
- Recrutement et intégration en collaboration avec les managers opérationnels
- Gestion des mobilités internes et évolution de mon secteur
- Gestion du plan de formation de mon secteur
- Animation des commissions carrières annuelles (people reviews)
- Gestion des dossiers disciplinaires et conseil juridique auprès des opérationnels
- Contrôle des événements variables de paie gérés par un CSP (Centre de Service Partagé)
- Gestion et relais d'information de sujets RH périodiques: NAO, PEG, Intéressement, etc.
- Mise en œuvre & conduite du changement sur des sujets RH: Négociation d'Accords divers avec les représentants du personnel, Diversité, GTA
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Sagem Défense Securité
- Stagiaire Recrutement & Mobilités (interne et internationale)
2009 - 2009
- Recrutement des stagiaires et apprentis au siège
- Création et développement des supports liés au recrutement (refonte des dossiers de candidatures stagiaires, apprentis et CDI)
- Gestion du dossier Diversité (projets handicapés : partenariat avec organismes pour recrutement et insertion d?handicapés ; projet insertion jeunes des quartiers)
- Mise en place d'outil et de process de reporting
- Suivi des tableaux de bord mensuels, consolidation et analyse mensuelle de ces informations
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Alcan Packaging Beauty
- Adjointe RRH
2009 - 2010
- Relations sociales : préparation et participation aux réunions CE et rédaction des procès verbaux et comptes rendus de réunions, préparation et rédaction d’un accord collectif (sénior), organisation des élections des CE et DP, ainsi que divers autres sujets juridiques liés au droit du travail,
- Formation : Gestion du plan de formation (mise en place, suivi et gestion des organismes de formation et OPCA), élaboration et organisation des formations
- Recrutement : CDI, CDD, intérim, stagiaires, apprentis, VIE
- Administration du personnel : Relations avec la médecine du travail, affiliation mutuelle et prévoyance, rédaction des déclarations diverses (2483, 1% patronal, DOETH, taxe d’apprentissage…)
- Communication : communication interne et amélioration des processus et outils
- Conduite du changement dans un contexte de changement d'actionnaire
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Michael Page International
- Chargée de Recrutement
2007 - 2008
- Recherche et sélection des candidats (sur Database et en Sourcing)
- Entretiens téléphoniques (70 hebdomadaires)
- Interviews en face à face des candidats (en moyenne 10 à 15 hebdomadaires)
- Rédaction des annonces, paraissant sur le site Internet et sur différents supports partenaires (cadreemploi.fr, le Figaro, ...)
- Participation au développement commercial de la division (Rédaction de l’étude de rémunération)
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Générale d'Optique
- Assistante Marketing et Communication
guer
2006 - 2006
- Supervision et participation aux plans de communication et publicité annuels.
- Etudes de satisfaction sur les raisons de « non-achat », et de concurrence
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TC MAC
- Commerciale
2005 - 2005
- Elaboration, création et suivi d’un projet publicitaire (journal officiel) : vente d’encarts publicitaires à la rédaction des articles
- Création de PLV et support publicitaires pour les entreprises
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La Renommée Sarthoise
- Serveuse et Hôtesse
2004 - 2005
Service pour le compte d'un traiteur sur divers évènements: Anniversaires, mariages, réceptions officielles, voeux de mairies de la région, ect
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Les Enfants de La Terre
- Organisatrice événementielle d’une comédie musicale
2004 - 2005
Organisatrice événementielle d’une comédie musicale : Management de 2 personnes
- Accord avec une troupe et choix du spectacle
- Organisation logistique amont et aval : choix de la salle (900 places), négociation avec les prestataires pour les supports de communication (affiches, radio, presse)
- Sourcing sponsors, choix d’une association humanitaire pour versement des gains récoltés (2000 euros)
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BNP Paribas
- Episodique
Paris
2004 - 2004
En temps qu'épisodique pendant les étés 2004 et 2007 respectivement au sein des services Banque Privée et Crédit Risque et pendant une année (2005) en tant que guichetière
