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Stéphanie BIZIEN

SAINT PIERRE

En résumé

Dynamique, impliquée, loyale.
Qualité du travail et respect des engagements
Démarche constante d'apprentissage et d'évolution.

Mes compétences :
Adaptabilité
Communication
Ressources humaines
Formation

Entreprises

  • ALLIO - Chargée de missions RH

    2012 - 2015 RECRUTEMENT
    Définition du besoin avec les opérationnels, rédaction de l'annonce, sourcing, réalisation des entretiens, sélection, intégration du candidat et présentation aux équipes.

    FORMATION ET GESTION DES COMPETENCES
    Etablissement du plan de formation, recherche de financements, optimisation du budget, contact avec les organismes, organisation logistique des formations internes. Evaluation des formations et suivi avec les opérationnels des grilles de compétences, analyse et plan d'actions

    MISSIONS TRANSVERSES :
    Rôle de "pilote de processus RH" afin de veiller au respect des procédures internes (certification qualité), mise en place d'un plan d'actions sur le contrat de génération

    GESTION ADMINISTRATIVE RH :
    Contrats de travail, avenants, DUE, mesures disciplinaires, départs

    AU QUOTIDIEN :
    Accompagner les opérationnels sur les questions RH et juridiques et veiller au bon respect de l'application de la législation sociale

  • ETDE - Assistante Ressources Humaines / Formation

    MONTIGNY LE BRETONNEUX 2005 - 2011 GESTION ADMINISTRATIVE
    Rédaction des contrats de travail, avenants, suivi des périodes d'essai, élaboration des DUE, suivi des procédures disciplinaires, suivi des procédures de départs (notifications de licenciement...), DOETH
    Réalisation du bilan social, statistiques, indicateurs, tableau de bord

    PROCEDURES ET PROJETS COLLECTIFS RH
    Rédaction et mise à jour régulière d'un mémo social à destination des managers et des RRH opérationnels
    Participation à des projets collectifs RH tels que la campagne d'entretiens annuels, la conférence de rémunération
    Organisation de séminaires

    FORMATION
    Organisation logistique des formations, participation à la mise en place du plan de formation, réalisation des demandes de remboursement, suivi du budget formation et recherche de financement

    RELATIONS SOCIALES
    Organisation logistique des élections professionnelles des DP et des membres du CE (effectif de 450 salariés)

    GESTION DES COMPETENCES
    Participation à la mise en place d'une nouvelle cartographie des emplois, mise à jour des descriptifs d'emploi et des profils de compétences
Une expérience absente ?

Vous avez travaillé avec Stéphanie dans une entreprise qui n'apparaît pas dans son parcours ?

N'hésitez pas à lui suggérer d'ajouter cette expérience en lui envoyant un message. Pour cela ajoutez d'abord Stéphanie à vos contacts.

Formations

  • Metaform (Saint-Pierre

    Saint-Pierre (Réunion) 2015 - 2016 Communication et gestion de performances - Niveau Praticien PNL

    Obtenir des outils afin d'être plus performant en communication

  • CNAM

    Nantes 2007 - 2011 obtenu

  • Université Angers

    Angers 2001 - 2002 obtenu

Réseau

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