-
Expert indépendant / DR.RH&CO SAS (Président-Fondateur)
- Conférences, conseils, formations sur-mesure en management des RH, santé / qualité de vie au travail
2015 - maintenant
Domaines de spécialisation (depuis 2003): Liens entre
- le Management des ressources humaines et des organisations (comportements organisationnels, management d’équipe et management par projet, audit social, conduite du changement, management des compétences, organisation commerciale et gestion de la force de vente B2B…)
- et le Management de la santé au travail (risques psychosociaux, qualité de vie au travail, comportements toxiques au travail, retour à l'emploi après une maladie grave (cancer), etc.).
Activités de conseil et formation, séminaires, conférences et community management.
Docteur (Ph. D), Membre des associations de recherche:
- Institut International d’Audit Social (IAS) depuis 2004; Membre du Conseil Scientifique et du Bureau Elargi dès février 2009.
- Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH) depuis 2004.
Publications:
- Depuis 2005, plusieurs chapitres scientifiques dans des ouvrages de management et/ou gestion des ressources humaines aux éditions Vuibert (collection AGRH), L’Harmattan,...
- Depuis 2000, différents colloques et congrès de recherche nationaux et internationaux en Management des Ressources Humaines et Audit Social.
- Pour différentes revues professionnelles ou organismes d’Etat (CEE, 2003 ; ENA, 2002).
Depuis 2015, Création et Community Management:
- d'un blog (en français) disponible sous https://carpentierblogrh.wordpress.com/
- et d'un site d'actualités (en français et anglais) sur mes domaines d'expertise disponible sous http://www.scoop.it/t/site-de-management-des-ressources-humaines-et-de-la-sante-au-travail
Fil d'actualité (en français et anglais) sur https://twitter.com/CarpentierDrRH
Rédacteur de la rubrique "Recherche & Management" du blog www.managersante.com (janvier 2017)
-
Ecole Supérieure de Commerce (ESC) de Saint-Etienne
- Enseignant-Chercheur Docteur, Manager et différentes responsabilités
2008 - 2015
Activités d’Enseignant - Chercheur Docteur:
Domaines de spécialisation: Management des ressources humaines et des organisations (comportements organisationnels, management d’équipe et management par projet, audit social, conduite du changement, management des compétences, organisation commerciale et gestion de la force de vente…) et Management de la santé au travail.
Responsabilités liées aux domaines de spécialisation de recherche :
- Membre (2008) puis Responsable scientifique et budgétaire (2009) de la Chaire « Santé et sécurité au travail » avec 2 grands groupes (grande distribution et protection sociale)
- Co-Responsable scientifique et budgétaire (2009-2010) de l’organisation de la 27ème Université d’été de l’IAS « Audit social et Qualité de Vie au Travail », 27 et 28 août 2009.
- Membre actif (rédacteur et relecteur ; 2009-2012) du Réseau Francophone de Formation en Santé au Travail (RFFST) piloté par le Ministère du Travail et le Ministère de l’Enseignement Supérieur, sous la direction du Pr. W. Dab (CNAM Paris).
Publications:
- Plusieurs contributions scientifiques (ouvrage, chapitres d’ouvrages) sur les risques psychosociaux, l’audit du social et de la responsabilité sociétale, le management et/ou la gestion des ressources humaines aux éditions du Seuil, Vuibert (collection AGRH), L’Harmattan, Canopé - CNDP (collection profession cadre service public).
- Contributions pour différentes revues professionnelles ou scientifiques.
- Depuis 2008, différents colloques et congrès de recherche nationaux et internationaux en Management des Ressources Humaines et Audit Social.
Activités de coaching tutorat et de recrutement:
- Encadrement de mémoires de fin d’études (10 – 12 / an) et de missions d’insertion professionnelle / apprentissage (5 – 10 / an) principalement dans :
les services ressources humaines de grands groupes internationaux de la grande distribution, du secteur bancaire, du secteur textile, de l'industrie automobile et de l'armement...
les directions commerciales B2B de grands groupes internationaux de la grande distribution, de l'agro-alimentaire, des télécoms, de l'industrie médicale et de l'armement...
et des cabinets de recrutement et/ou de conseils en management des ressources humaines et des organisations
- Participation aux recrutements (100 – 120 / an) et aux jurys de soutenance (20 – 30 /an).
- Encadrement de mémoires de mastères spécialisés Achats et Logistique dans le secteur logistique et de l'immobilier d'entreprise
Activités de management d’équipe et d’expertise :
Responsabilités managériales :
- Manager de cadres supérieurs (Docteurs et Docteurs Habilités à Diriger des Recherches) : Responsable du département « Management des opérations » (5 permanents, 2009) puis du département « Management » (7 permanents, 2012).
- Responsable pédagogique (pour les enseignants permanents et vacataires, soit 20 à 30 personnes) des formations en Management des Ressources Humaines et des Organisations (en français et anglais) pour l’ensemble des diplômes (Bachelors et Master) de l’ESC (1083 à 1180 heures en face à face hors spécialisation RH).
- Responsable en Master 1 et 2 de la pré-spécialisation ressources humaines (54 heures en face à face) et de la spécialisation ressources humaines (189 heures en face à face).
Responsabilités à titre d’expert :
- Référent Ecole (2009-2014) et Membre du Jury Régional (2010-2012) du Concours national « Ethique professionnelle » du Rotary parrainé par la Conférence des Grandes Ecoles et l’Unesco.
- Membre à titre d’expert (2009-2010) du jury de sortie de formation des agents de direction de la Sécurité Sociale (2ème section) à l'EN3S (Ecole Nationale Sup. de la Sécurité Sociale).
-
S.C. MANAGEMENT R.H., Tain L’Hermitage, Drôme
- Entrepreneur Gestionnaire Consultant Management des Hommes et des Organisations
2005 - 2009
Consultant, expert et formateur spécialisé dans le management des hommes et des organisations. Activité exercée en profession libérale dans les domaines suivants :
- Management et gestion des ressources humaines dans des PME-PMI du secteur des CHR, des SSII, des fournisseurs du bâtiment, de la grande distribution, de l’immobilier
- Audit managérial et social en PME-PMI dans les secteurs du textile technologique, de la mécanique de précision, d’automatismes industriels, de l’emballage
- Pilotage des forces de vente « Business to Business » dans l’industrie énergétique, de l’aciérie, du textile technologique, des fournisseurs des CHR.
-
IAE de Lyon, Université Jean Moulin- Lyon III.
- Attaché Temporaire d’Enseignement et de Recherche (ATER)
2003 - 2005
Chargée de Cours Magistraux et/ou de Travaux Dirigés en Licences et Masters
-
Activités d’enseignement multi-employeurs
- Chargée de cours
2000 - 2003
Vacataire en Licences, Masters et Mastères Spécialisés pour mes domaines d’expertise à destination de différentes disciplines:
- ESC Saint-Etienne (Janv. 2000 – Sept 2003).
- CNAM Saint Etienne – IRUP Saint Etienne - ESC Saint-Etienne (Fév. 2001 –Juillet 2003).
- IAE de Lyon, Université Jean Moulin- Lyon III (Janv. 2000 – Août 2003).
- Faculté de Droit, Université Jean Moulin - Lyon III (Janv. 2001 – Août 2003).
- ESDES, Ecole Supérieure de Commerce et de Management, Université Catholique de Lyon (Oct. 2002 – Juin 2003).
- Ecole de Management de Lyon (Nov. 2001 – Juin 2003).
