Mes compétences :
Recrutement
Ressources Humaines
Droit du travail
Formation
SIRH
GPEC
Entreprises
Groupe Pochet
- Responsable RH
2012 - maintenant
MAN Camions & Bus SAS - groupe Volkswagen
- Responsable RH Opérations
2010 - 2011- Support et Conseil aux managers : recrutement, développement des collaborateurs, formation, rémunération, relations Inspection et médecines du travail et application de la législation sociale
- Recrutement France : sourcing, relations cabinet et agences d’intérim, élaboration & suivi du budget, entretiens pour les profils Management de succursale
- Mise en place et suivi de la politique Relations Ecoles
- Développement RH : mise en place des People reviews, succession planning, création d’une filière métier pour les techniciens, élaboaration du plan de formation
- Comp & Ben : mise en place de la méthode MERCER pour l’évaluation des postes
- Participation aux projets RH transversaux (SIRH, intégration, emploi des seniors …)
FRAIKIN LOCAMION
- Responsable Régionale des Ressources Humaines
2008 - 2008RRH Région Nord (300 pers.) – FRAIKIN LOCAMION (Lesquin, 59)
Location de véhicules industriels – CDD de Fév. 08 à Sept. 08
- Conseil aux opérationnels sur tous les aspects RH (recrutement, évolution de carrière, projet de développement, disciplinaire, départs…)
- Mise en place d’un SIRH (employee/manager self service pour la partie demande d’absence et demandes de besoin en personnel) : définition des besoins, phase de tests, formation des utilisateurs
- Administration du personnel / Transmission des données variables paie
- Relations sociales (co-animation du CE et CHSCT)
Voyage en Australie
- Working Holiday Visa
2006 - 2007- Pourquoi ? Voyager autour du pays avec un point de départ/d’arrivée à Sydney pour découvrir une nouvelle culture et des paysages magnifiques
- Comment ? En travaillant pour acheter un van et alterner tourisme et travail (cueillette de fruits, service...)
- Résultat ? J’ai parcouru 27000 Kms autour du pays principalement par la côte. Grâce aux personnes rencontrées et à la beauté du pays, j’ai vécu une véritable expérience de vie
AREVA NP
- Chargée de missions RH opérationnelles
Paris La Defense2005 - 2006Chargée de missions RH - AREVA NP (La Défense, 92)
Energie Nucléaire – Contrat d’apprentissage de Sept. 05 à Sept.06
- Pratiques de détection et de développement des Hauts Potentiels : Benchmark interne (AREVA NC, NP, T&D) et externe (Schneider Electric, Alstom Transport, EADS,…) ; recommandations pour le secteur Réacteurs
- Création et mise en place d’un outil de suivi individualisé pour les hauts potentiels
- Projet Chine (construction de 4 centrales nucléaires) : création d’un outil partagé entre les RH Français et Allemands pour le suivi des recrutements ; réflexion et mise en place de conditions communes d’expatriation pour les français et les allemands
- Recrutement des stagiaires et apprentis (sourcing, pré-sélection, conduite des entretiens, intégration)
Lycée Français de New York
- Assistante DRH
2004 - 2005Enseignement privé
Assistance quotidienne de la DRH :
- recrutement des professeurs pour la rentrée scolaire 2005
- gestions des procédures de visa
- élaboration de process RH
Rohm and Haas
- Assistante RH/Formation
LA PLAINE ST DENIS2002 - 2004Assistante RH/Formation – ROHM AND HAAS France S.A.S. (Paris)
Chimie de spécialités – Contrat d’apprentissage de Sept. 02 à Août. 04
- Participation à la mise en place d’un SIRH pour la gestion de la paie (Hypervision) et des absences (Z@dig Networking People) : codification de l’organisation France, implémentation informatique en lien avec ADP GSI ; coordinatrice interne des équipes RH pour la phase de recettes, interlocutrice principale d’ADP GSI ; conduite du changement (rédactions de newsletter et de guides d’utilisation, formation des populations pilotes)
- Gestion de la formation pour 180 salariés du site de Paris : élaboration du plan et du bilan de formation. Présentation au Comité d’Entreprise. Lancement et suivi des actions de formation (3225h en 2004)
