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Stéphanie DELATTRE

LE CHAMBON-FEUGEROLLES

En résumé

Mes compétences :
Droit social
Droit du travail

Entreprises

  • La Plateforme du Bâtiment - Juriste en droit social

    2013 - maintenant Relations individuelles et collectives, formation .contentieux gestion des accidents du travail ...

  • KPMG - Consultante en droit social

    Courbevoie 2011 - 2012 Relations individuelles et collectives, paie, animation de formation, audit
    ...

  • Groupe Point. P - Stagiaire Juriste en Droit Social

    2010 - maintenant - Consultations juridiques quotidiennes (support aux DRH/RRH par note, mail et téléphone)
    • Droit individuel du travail: licenciements (salarié protégé), sanctions, congés, formation …
    • Droit collectif du travail : CE / DP / CHSCT/ DS
    • Dossiers contentieux : simulation de sortie et évaluation des risques prud’homaux
    - Rédaction: notes juridiques, contrat de travail, clauses (non concurrence, mobilité…), protocole d’accord préélectoral, convention de rupture conventionnelle (et courriers associés), préparation entretien préalable, notification de licenciement, transaction, règlement intérieur
    - Relations Sociales
    • Elections professionnelles : de l’organisation au dépouillement puis Direction d’un projet national « Book élections professionnelles » à destination des DRH / RRH (support pratique)
    • Comité d’entreprise : préparation et participation au comité d’entreprise
    • CHSCT : préparation et participation au CHSCT
    • NAO : mise à jour et analyse des NAO des régions et préparation des NAO 2011 du siège
    • Accords d’Intéressement, de Participation : du suivi à l’analyse
    • Accords « Séniors » : participation à l’élaboration d’un support « entretien de seconde partie de carrière »
    • Accords Temps de travail : préparation d’un Groupe de travail sur la refonte du temps de travail et participation au projet GTA
    • Accord-cadre de groupe relatif à la prévention du stress au travail : élaboration du support de présentation aux CE des régions de l’accord stress
    • Fusions : étude des impacts d’un changement d’accord sur le temps de travail et préconisations
    • Acquisition : mise à jour du Book acquisition « De l’analyse à l’intégration » Process juridique et principes sociaux
    • DUER, Rapport annuel d’ensemble, Bilan social : de la vérification à la validation
    • Les conséquences sociales de la création d’une entreprise : de la réflexion sur la « construction au niveau sociale » d’une entreprise à la rédaction des actes juridiques
    • Restructurations et compression d’effectifs, projet de transfert : du suivi des cas régionaux à la validation et la rédaction de notes sociales
    • Comité aux Affaires Sociales (20 RRH) : de la préparation à l’animation du Comité
    • Comité RH (réunion trimestrielle) : préparation de l’actualité sociale des Comités RH
    - Formation :
    • Participation à l’élaboration d’un support Formation « Appliquer le droit du travail en agence » destiné aux 1700 chefs d’agences, dans le cadre de leur CQP
    • Groupe de travail sur le DIF : gestion du DIF et de sa portabilité au sein du Groupe
    • Formation de 2 jours : « Responsabilités du manager »
    - Problématique URSSAF
    - Veille juridique : Analyse des impacts et communication aux DRH

  • Cabinet BAYONNE et CORVAISIER - Stagiaire

    2008 - 2008 - Etude de dossiers contentieux : Recherches doctrinales et jurisprudentielles
    - Rédaction de courriers, de conclusions et d’assignations

  • Cabinet JOUBERT et ASSOCIES - Stagiaire

    2008 - 2008 - Etude de dossiers contentieux : Recherches doctrinales et jurisprudentielles
    - Rédaction de courriers, de conclusions, d’assignations et de déclarations d’appel
    - Dépôt de formalités dans divers Tribunaux de Commerce (Nanterre, Paris, Bobigny) et aux Impôts

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