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Max-Antoine GROLLERON

Saint Barthélemy d'Anjou

En résumé

Stratégie d'entreprise
Politique commerciale
Management

Mes compétences :
Encadrement
Management
Logistique
Gestion des stocks
Communication
Approvisionnement

Entreprises

  • Thyssenkrupp - President Directeur General

    Saint Barthélemy d'Anjou 2016 - maintenant Société du Groupe thyssenkrupp
    52M€ de CA
    120 collaborateurs
    10 agences
    3 plateformes logistiques

    Écriture de la stratégie de l'entreprise
    Définition de la segmentation / offre clients
    Création d'une politique commerciale
    Refonte de la relation fournisseurs
    Mise en cohérence de la dynamique managériale
  • Asturienne - Directeur marketing

    2014 - 2016 Société du Groupe Saint-Gobain Distribution Bâtiment France.
    450 collaborateurs
    60 agences
    230 M€ de CA

    . Achats
    . Définition et administration de l'offre
    . Politique fournisseurs
    . Pricing
    . Marketing client
    . Numérique
    . Communication
  • Saint-Gobain Distribution Bâtiment France - Directeur transport, sourcing & méthodes

    Paris 2010 - 2014 Coût de transport du groupe 300M€ - Route, Rail, Fluvial
    - Transport sur vente : Flotte de 2300 camions : 205M€/an
    - Transport amont : 80M€/an

    Sourcing et Achats :45M€ de marchandises : Chine, Inde, EAU, Egypte, Turquie
    Grand Import : provenance Chine, Dubaï, Inde, Turquie : 2200 EVP / an ;

    Gestion des approvisionnements et stocks du Groupe : 4KM€ d'appro par an, 1KM€ de stocks.
  • Saint-Gobain Distribution Bâtiment France zone Nord, Normandie, Belgique - Directeur Logistique

    2008 - 2010 Gestion de la chaîne d'approvisionnement : Achats, stockage, livraison

    Membre des comités de direction de chaque région, 2000 collaborateurs - 150 agences
    CA : 5500 M€

    Flotte de 200 camions, 220 chauffeurs
    90 000 K€ de Stocks sur la zone
  • Action Contre la Faim - Adjoint au Directeur des Opérations, Référent sécurité

    Clichy 2006 - 2008 220 expatriés et 2500 personnels nationaux – Volume opérationnel : 42 millions d'Euros
    Formation, recrutement, évaluation de ces personnes sur le thème de la gestion des risques et négociations. Suivi de la sécurité des biens et des personnes

    Veille / Alerte
    - Appréciation et analyse des contextes et des risques – 20 pays
    - Suivi et développement des réseaux (Organisations Internationales, politiques, entreprises)

    Aide à la décision/Diagnostique et Conseil auprès du Directeur Général, Directeur des Opérations et responsables pays.
  • Médecins Sans Frontières - Directeur Pays - Cameroun puis Chine

    Paris 2003 - 2006 Gestion de différents types de prgrammes VIH-SIDA, Enfants des rues, Réfugiés, maladie négligée (Ulcère de Buruli)
    Réponse à des urgences : inondations, épidémie de choléra en milieu ouvert

    - Management, gestion d’équipe : jusqu'à 120 personnes
    - Gestion et suivi budgétaire ; budget annuel de 3 millions d’euros
    - Evaluation et mise en place de stratégies opérationnelles ; définition d'objectifs, d'indicateurs de suivi des programmes; nombreuses négociations avec différents Ministères.
    - Négociations, représentation institutionnelle, lobbying
    - Suivi et analyse de contexte (politique, sécurité, économique, droits de l’homme, santé, etc.)
    - Missions exploratoires et suivi de potentielles urgences médicales (Grippe aviaire par exemple).
  • Institut Bioforce Développement - Responsable des actions internationales et de la sécurité

    VENISSIEUX 2001 - 2003 - Ingénierie de formation/Face à face pédagogique(logistique et chaîne d’approvisionnement, gestion de la sécurité)
    - Mise en place et suivi de projets internationaux : 5 pays
  • Médecins Sans Frontières - Logisticien, Directeur logistique, Directeur de Site

    Paris 1997 - 2001 Diverses missions - principalement d’urgence, au Congo-Brazzaville, RDC - Centrafrique, Sud-Soudan, Burundi, Kosovo – Albanie - Macédoine, Russie – Daghestan - Azerbaïdjan - Tchétchénie et Afghanistan - et de développement au Sénégal.

    - Chaîne d’approvisionnement, gestion de l’exploitation des sites ;
    - Gestion et encadrement d’équipes multiculturelles : jusqu'à 250 personnes
    - Gestion et suivi budgétaire ; jusqu'à 2 millions d'euros de budget

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