EUROGROUP
- Manager en ressources humaines
Puteaux Cedex
1997 - 2007
Manager en Ressources Humaines au sein du cabinet Eurogroup - Cabinet de conseil en organisation et ressources humaines - 630 personnes en Europe - j'ai eu en charge :
1/Développement des RH et accompagnement des managers :
-Améliorer les processus de recrutement, d’intégration, de formation, de gestion de carrière ; élaborer des référentiels de compétences et des emplois repères ; mettre en place des démarches managériales (AGF, Conseil Régional IDF, SNCF, Total) pour professionnaliser des populations, améliorer l’organisation et la performance managériale.
-Former et accompagner des managers dans l’amélioration de leurs pratiques managériales, dans leur communication orale, dans leur rôle de manager coach, dans l’appropriation d’outils RH (Groupe Danone, DHL, SNCF, Groupe Véolia).
2/ Evaluation de compétences et conseil en mobilité :
-Elaborer et réaliser des bilans managériaux, des évaluations de compétences et des assessment centre pour l’aide à la sélection, l’orientation, la gestion de carrière, la mise en place de plan de formation adapté, la détection de potentiels (Bouygues Immobilier, Caisse Nationale d’Assurance Maladie, Crédit Agricole, Marine Nationale, MMA, Sénat, Sernam)
3/ Recrutement par approche directe ou par annonce des managers ou experts (plus de 150 en 5 ans) dans les domaines de l’audit, de la finance, de l’informatique, du marketing, et du commercial (CDC, le Crédit Immobilier, le Crédit Lyonnais, Hubwoo, IPSN, Loxxia, la Poste, les MMA, Natexis Banques Populaires,…)
4/ Activités internes :
-Participer au recrutement de nouveaux collaborateurs
-Animer des formations et des séminaires: séminaire d’intégration, relation client, entretien annuel, cohésion d’équipes,…
-Réaliser des études et des benchmark (la gestion des cadres en Europe ; la place des femmes cadres dans l’entreprise)
