Stephanie DROUHIN

En résumé

Entreprises

• KADANSE - PRESIDENTE

  2012 - 2014 Danseuse puis présidente de cette association d'environs 200 adhérent-es et 8 intervenants.
  Mes principales fonctions :
  Organisation et gestion du planning
  Recrutement
  Relations extérieures (mairie, service culturel, associations...)
  Organisation d’événements ponctuels (spectacle de fin d'année, intervention dans des événements locaux)
  Entretiens professionnels avec les intervenants
  Organisation de stages

• SOLIDAIRES SUD EMPLOI - Porte Parole du syndicat régional, membre du bureau fédéral

  2007 - maintenant Cette activité m'a permis, d'acquerir de multiples compétences et connaissances:
  Rédaction de comptes rendus, tracts, communiqué de presse (Formation Rédiger un tract)
  D'intervenir et de comprendre le rôle des instances du personnel (Comité d'établissement, Déléguée du personnel, Commissions Paritaires Locale)
  Préparation, Animation et compte rendu de Réunion, de formations
  D'enrichir mes connaissances personnelles (formation Mouvement ouvrier et place des femmes)

• Pole emploi - Conseillere Référente (actuellement sur un dispositif d'accompagnement intensif Jeune

  Paris 2001 - maintenant Je suis entrée à l'ANPE en 2001 en tant que conseillère adjointe et je suis aujourd'hui Conseillère Réferente.
  MES COMPETENCES PROFESSIONNELLES
  ●Technique de recherche d’emploi (préparation à l’entretien, prospection, enquêtes, CV, LM, suivi de la recherche d’emploi, lecture et analyse des offres d’emploi, candidatures spontanées….)
  ●Mener un entretien d’élaboration projet ou recherche d’emploi, mettre en place un plan d’action à court, moyen et long terme, synthétiser cet entretien.
  ●Mise en place d’outils et de prestations spécifiques (mise en adéquation offre et demande)
  ●Recrutement en nombre, travail en partenariat (centre de formation, groupement d’entreprises…)
  ●Prospection en entreprises, évaluation des besoins, définition de profil de postes, de méthode de recrutement les mieux adaptées
  
  FORMATIONS CONTINUES SPECIFIQUES A L’EMPLOI
  
  ●L'entretien professionnel ● Créer et Animer une action collective●La nouvelle convention chômage ●Entretien d’Inscription Diagnostique ●Conseillère personnel – indemnisation ● Gestion d’un portefeuille SMP●Aide à la recherche d’emploi en groupe ● Du diagnostic au placement ● Animation d’atelier de recherche d’emploi ● Aire Personnalisée de Mobilité● Entretien stratégique avec le public en difficulté ●La conduite de projet ● Mise en place d’un Plan d’action ●Fonction tutorial ●Echange d’expériences ● Correspondant informatique – CLIA- ● Formatrice et tutrice GEODE – nouveau logiciel - ●CICA nouvelle offre de service aux entreprises ●Formation initiale de conseil à l’emploi : alternance théorie et pratique.(6 mois)
  
  

• Mac donald - Equipiere et chef d'équipe

  guyancourt 1995 - 1998 Equipière polyvalente, recrutée au départ pour une activité en cuisine et salle. Je me suis ensuite formée à la caisse et j'ai évolué vers le poste de chef d'équipe (formation des nouveaux équipiers, évaluation,gestion de l'équipe...)
  J ai ensuite participé à l'ouverture d'un restaurant (formation des futurs équipiers dans un autre restaurant, organisation des stocks...)

Formations

• IUT Gestion Urbaine

  Aix En Provence 1998 - 2000 DUT
  
  Sociologie et Sociologie Urbaine, Droit, Architecture, Urbanisme...
  Réalisation d'une monographie sur le Quartier des Capucins à Bordeaux, un stage à l'Association d'Aide au Logement du Pays d'Aix..

Réseau

• Aline D.

• Aurélie CHALENÇON

• Denis BOUILLET

• Karima BAAZIZ

• Karima BEKRI

• Mickael ROCHE

• Nathalie CHAUVAC

• Patrick JARDI

• Thomas JULIA