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Stéphanie FLANDIN

NARBONNE

En résumé

Mes compétences :
Gestion ressources humaines
Information, conseil
Gestion administrative du personnel
Gestion du planning de mise en ligne/suivie e
Enquêtes qualitative et quantitatives
Chargé de projets
Tache administratif
Utilisation de logiciel spécifique (Netsoins)
Utilisation d'outils bureautique tels que exc
Gestion administrative et comptable
Suivi des dossiers formations
Ponctuelle
Organisée

Entreprises

  • ASEI - Adjoint de direction

    2016 - 2017 - Mise en oeuvre de procédure de recrutement
    - Gestion de la structure en l'absence de direction (EHPAD et FAM)
    - Proposition d'un réaménagement "horaire" et du planning de la structure (32 ETP)
    - Planification des congés, réorganisation du service et évaluation des besoins en personnel
    - Gestion et suivi du personnel (contrats, DPAE, absences, planning)
    - Conduite de projet d'ouverture d'une unité PHV expérimentale (14 places et 6 ETP)
    - Négociation auprès des autorités de santé (dégel d'indemnités journalières)
  • Centre Hospitalier Narbonne - Adjoint administratif Hospitalier

    2016 - 2016
  • EHPAD - CH de Narbonne - Adjoint administratif Hospitalier

    2013 - 2013 - Saisie des comptes rendus médicaux (service UMG)
    - Saisie des données pour le calcul du GIR (EHPAD)
    - Suivi des dossiers résidents
  • Fondation Caisses D Epargne Solidarite - Assistante de direction

    Paris 2010 - 2015 - Gestion de la structure en l'absence de direction ( 2 EHPAD de 112 ETP / 120 lits)
    - Proposition d'un réaménagement "horaire" et du planning de la structure ( 65 ETP)
    - Planification des congés, réorganisation du service et évaluation des besoins en personnel
    - Gestion et suivi du personnel (contrats, DPAE, Absences, planning)
    - Préparation et saisie des éléments de variables de payes
    - Co-élaboration d'une procédure d'accueil nouveau salarié et stagiaire
    - Co-élaboration du plan de formation et du budget prévisionnel avec la direction
    - Accompagnement au changement de directions
    - Conduite et réunion d'équipe et de cadrage
    - Suivi de prise en charge et de remboursements de formations auprès des OPCA
    - Gestion de l'admission du résident et suivi des dossiers (facturations, aides, impayés)
    - Suivi de la dotation globale médicale
    - Re-facturation trimestrielles aux conseils départementaux
    - Paramétrage, mise en oeuvre, suivi du déploiement du progiciel Netsoins sur les autres structures.
  • Service infirmier - Rectorat de Montpellier - Chargée de projet en santé publique

    2009 - 2009 Conduite de la démarche de projet (diagnostic, définition, mise en oeuvre et évaluation d'un projet d'éducation pour la santé auprès des écoles maternelles)
  • S.U.M.P.P.S Université Paul Valéry - Chargée de projet en santé publique

    2008 - 2008 Co-pilotage à la mise en oeuvre, à la promotion, à l'animation et l'évaluation d'une campagne de santé publique sur l'alimentation équilibrée à petits budgets

    - Analyser une problématique de santé chez les étudiants, mobiliser les institutions et les acteurs locaux (Maîtriser les concepts et les démarches pour conduire des études et des recherches)
    - Déterminer les objectifs, les axes prioritaires de l'action
    - Mettre en évidence les possibilités d'actions
    - Savoir mettre en place une action de prévention sanitaire et sociale (analyse du choix de l'action, planifier, suivre et évaluer)
    - Développer une ingénierie de projet (dynamique du projet)
    - Maîtriser l'évaluation des actions de prévention

Formations

  • CNAM PACA

    Aix En Provence 2017 - maintenant Gestionnaire d'Etablissement Social et Médico-Social
  • Université Paul Valéry Montpellier III

    Montpellier 2008 - 2009 Ingénierie en sciences sanitaires et sociales

    Suite de l'année 2007/2008
    - Evaluation des actions de prévention
    - Management et gestion du personnel. Organisation et management du travail
    - Communication et négociation
    - Comptabilité et gestion
    - Méthodes d'enquêtes en sciences sociales. Biostatistiques.

    Objectif : Exercer des fonctions d'expertise, de conseil, de conception, de développement et d'évaluation des actions de prévention
  • Université Paul Valéry Montpellier III

    Montpellier 2007 - 2008 Ingénierie en Sciences Sanitaires et Sociales

    - Les systèmes de soins et de protection
    - Le traitement social du handicap. L'accompagnement pour l'autonomie des personnes âgées
    - Ethique de l'action sanitaire et sociale. Les risques sanitaires et sociaux
    - Droit de la santé et de l'aide sociale. Victimologie
    - Santé et travail. Education pour la santé
    - Epidémiologie, planification sanitaire et actions de santé
    - Dynamique de projet.
  • Université Montpellier 3 Paul Valery

    Montpellier 2006 - 2007 Licence en Sciences Humaines et sociales

    Acquérir une culture générale en sciences humaines et sociales
    Développer une réflexion critique dans la santé et le social
    Connaître le fonctionnement des organismes sanitaires et sociaux et leur gestion
    Appréhender les enjeux de société et de santé publique
    Utiliser les outils d’évaluation des actions de prévention et des pratiques professionnelles
  • Lycée Privé Beauséjour

    Narbonne 2004 - 2006 BTS Economie Sociale et Familiale

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