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Stéphanie FRUTIERE

PARIS

En résumé

Curieuse, impliquée, organisée, je m'épanouie dans le contact et les échanges avec autrui.

Mes compétences :
- Relations collectives : Organisation des électio
- Relations individuelles : Conseil et assistance
- Activités RH : Suivi des travailleurs en situat
- Management de projet : préparation et animation
Droit social

Entreprises

  • Hôtel Hyatt Regency Paris Etoile - Responsable des relations sociales

    2012 - maintenant : Hôtel Hyatt Regency Paris Etoile (600 salariés),
    Promotion au poste de Responsable des Relations Sociales en février 2013

  • Synergie - Juriste en droit social

    Paris 2012 - 2012 Relations individuelles :
    Conseil et assistance des opérationnels ; mise en place de procédures de licenciements et de ruptures conventionnelles ; suivi disciplinaire ; suivi du contentieux prud'homal et des relations avec les cabinets d'avocats.

    - Relations collectives :
    Préparation des réunions IRP...

  • Hyatt Regency Paris Etoile - Responsable Relations Sociales

    paris 2012 - maintenant

  • Société d'Exploitation du Royal Monceau - Coordinateur en charge des affaires

    2011 - 2012 : Société d'Exploitation du Royal Monceau (400 salariés),
    - Activités RH :
    Suivi des travailleurs en situation de handicap ; suivi des relations avec le Médecin du Travail ; étude des rémunérations par rapport au marché.

    - Relations individuelles :
    Conseil et assistance des opérationnels ; mise en place de procédures de licenciements et de ruptures conventionnelles ; suivi disciplinaire ; suivi du contentieux prud'homal et des relations avec les cabinets d'avocats.

    - Relations collectives :
    Rédaction et suivi des plans d'actions (pénibilité, égalité professionnelle...) ; préparation et participation aux réunions IRP et rédaction des PV ; mise à jour du Document Unique des Risques ; Préparation des NAO...

  • Agence Nationale pour les Chèques - Juriste Droit Social

    2010 - 2011 : Agence Nationale pour les Chèques-Vacances (220 salariés basés sur 5 sites),
    - Activités RH :
    Suivi des travailleurs en situation de handicap, administration des relations sociales (suivi des frais et factures des représentants du personnel).

    - Relations individuelles :
    Conseil et assistance des opérationnels ; mise en place de procédures de licenciements et de ruptures conventionnelles ; suivi disciplinaire ; suivi du contentieux prud'homal et des relations avec les cabinets de conseil.


    - Relations collectives :
    Rédaction d'accords d'entreprise (accord relatif au compte épargne temps, mise en place d'un PERCO...) ; préparation et participation aux réunions IRP et rédaction des PV ; mise à jour du Document Unique des Risques ; Mise en place d'un nouveau régime de frais de santé et de prévoyance...

    - Veille sociale :
    Rédaction d'avis juridique relatifs à la règlementation du chèque-vacances.

  • Laboratoires Servier - Juriste

    2010 - 2010 : Laboratoires Servier, Groupe pharmaceutique (20 000 salariés dans le monde), Juriste doit social (mission d'intérim).
    - Relations individuelles :
    Conseil et assistance des opérationnels ; mise en place de procédures de licenciements et de ruptures conventionnelles ; suivi disciplinaire ; suivi du contentieux prud'homal.

    - Relations collectives :
    Rédaction d'accords d'entreprise (accord relatif à l'utilisation des TIC par les IRP...) ; préparation des réunions IRP et rédaction des PV ; mise en place de procédure en cas de détection d'un cas de stress ou de harcèlement...

  • Société aéronautique de sous - Juriste droit social

    2009 - 2010 : A.A.A., Société aéronautique de sous-traitance (850 salariés basés sur une dizaine de sites en
    - Activités RH :
    Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, suivi des formations ; gestion de la mobilité du personnel (préparation des avenants, proposition de formation, reporting,..) ; gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles ; collecte des éléments variables de paie.

    - Relations individuelles :
    Audit et rédaction de contrats de travail ; conseil et assistance des opérationnels ; licenciements pour motif personnel ou économique ; ruptures conventionnelles ; suivi du contentieux prud'homal et de la Sécurité Sociale.

    - Relations collectives :
    Rédaction d'accords d'entreprise (accord d'intéressement, de participation, sur le travail des seniors, accord GPEC...) ; préparation des réunions IRP et rédaction des PV ...

    - Veille juridique :
    Rédaction de livrets ; livret d'accueil ; rédaction de mises à jour

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