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Stéphanie GAGIN

BORDEAUX

En résumé

Bonjour et bienvenue sur mon profil,

Après 12 belles années formatrices au sein de grands groupes en gestion d’actifs (finance) et 2 années enrichissantes à la tête d’une crèche de 10 salariés, je suis ouverte à de nouveaux challenges en entreprise dans le secteur de la gestion d'actifs ou sur les Fintech.

Du back-office à la conception / gestion de produits d'investissement sur-mesures, j'ai démontré ma capacité d'adaptation et d’apprentissage. Je remercie mes responsables qui m’ont fait confiance et l’ensemble de mes interlocuteurs avec qui les projets ont été menés avec succès.

J’aime à penser qu’une fonction ne s’arrête pas à des compétences ou une fiche de poste.
Je suis à la recherche de défis intellectuels et n’hésite pas à m’ouvrir à d’autres domaines tels que le numérique…

Mes compétences :
Conduite de projet
Blogger
Culture financière et d'entreprise
Mise en place de projets
Google analytics
Coordination de projets
Médias sociaux
Organisation
WordPress
Middle Office
Microsoft Office
Macromedia Fireworks
INTERCOM
FTP
Business to Business
Back Office
Adobe Photoshop
Adobe Indesign

Entreprises

  • Projet ReUse Docs - Projet

    2015 - maintenant Application web pour composer un document personnalisé à partir de passages de texte existants :
    • Présenter le projet, valider les usages professionnels et le ciblage marché par des entrevues et questionnaires
    • Définir le périmètre fonctionnel et réaliser la maquette fonctionnelle
    • Produire et présenter le Business Plan aux organismes de financement publics

  • Multi Accueil Petit Bouchon, Crèche à Gestion Parentale - Responsable Administrative et Financière d'une équipe de 10 salariés

    2012 - 2014 Chaque année, les parents élisent un Conseil d’Administration qui lui-même élit son Président. Il est le Responsable budgétaire, RH et social d’une équipe de 10 salariés:

    - Assurer la coordination juridique et politique de l’Association avec les partenaires
    - Animer, coordonner et veiller à la mise en oeuvre des projets initiés par les partenaires sociaux (CAF / PMI) pour en respecter les délais
    - Veiller aux respects de la réglementation de la petite enfance et des règles de sécurité et d’hygiène par les salariés
    - Elaborer le budget annuel présenté à la commune pour en négocier la subvention
    - Organiser er présenter en Assemblée Générale l'activité annuelle de la structure à l’ensemble des adhérents
    - Participer au processus de recrutement et assurer le suivi administratif et social des salariés

    Agrément accueil hebdomadaire : 20 enfants / Nombre de familles : 37
    Budget annuel de fonctionnement : 330 K€
    Rentabilité financière : 79,90%

  • AUTOFORMATION - Marketing digital - en lien avec la certification HubSpot Inbound Marketing

    2012 - maintenant Acquisition de compétences en marketing digital d’attraction, conversion et fidélisation :
    • Etude de l’expression du besoin digital selon les attentes clients (TPE / Association)
    • Réalisation Web après validation des préconisations de la présence digitale (site, média sociaux, blog, publicité)
    • Veille digitale et de curation de contenus (scoop.it)

    Réalisations Web : gitejardinpassion.fr / assistancetechnic26.fr / crechepetitbouchon.blogspot.fr

  • HSBC GLOBAL ASSET MANAGEMENT - Ingénieur Produits / Chef Produits B2B

    Paris 2007 - 2014 Le Chef Produits (Ingénieur Produits) crée et gère le cycle de vie des supports d’investissement pour la clientèle institutionnelle multi-pays B2B. Il centralise les demandes externes des clients et internes des équipes pluridisciplinaires:

    - Coordonner et animer les équipes pluridisciplinaires autour de projets
    - Rationaliser des gammes de produits: fusion, liquidation, transformation
    - Contribuer aux réponses aux appels d’offres (propositions dédiées sur-mesures et offres tarifaires)
    - Anticiper les risques opérationnels et commerciaux
    - Enrichir les supports internes des toutes évolutions produit et/ou réglementaires
    - Rédiger, présenter et défendre les dossiers en Comité de direction

    Taille des projets : 50 M€ à 900 M€
    Type clientèle : Caisses de retraite, Fonds de pension, Mutuelles, Entreprises
    Nationalité client: Français & Internationaux
    Forme juridique : Mandat, FCP dédié
    Type d’actifs : gestion actions, taux, fonds de fonds

  • Société Générale Asset Management, Paris - Assistant de Gérants

    PARIS 2005 - 2007 L'assistant de gérant propose des sociétés cotées aux gérants dans un but de générer de la performance:

    - Evaluer et analyser les perspectives de croissance annoncées des sociétés
    - Rencontrer le management des entreprises
    - Rédiger des synthèses / fiches entreprises
    - Défendre auprès du gérant les dossiers d'investissement
    - Suivre les évolutions sectorielles à la lecture d'études et de séminaires brokers

  • Société Générale Asset Management, Paris - Négociateur sur les Marchés de Taux

    PARIS 2003 - 2005 Rattachée à la table de négociation Taux, le Middle Office assure le traitement et le suivi des ordres négociés (Obligations d'Etats, d'Entreprises et Prêts de Titres):

    - Contrôler et confirmer les ordres traités dans les systèmes informatiques
    - Assurer la transmission des informations aux mandats dédiés selon le contrat de service (SLA) mis en place
    - Suivre le dénouement des ordres avec les contreparties (brokers)
    - Coordonner et suivre les dossiers non dénoués impliquant des compensations financières

  • Société Générale Asset Management, Paris - Middle Office Avancé Obligataire

    PARIS 2002 - 2003 Rattachée à la table de négociation Taux, le Middle Office assure le traitement et le suivi des ordres négociés (Obligations d'Etats, d'Entreprises et Prêts de Titres):

    - Contrôler et confirmer les ordres traités dans les systèmes informatiques
    - Assurer la transmission des informations aux mandats dédiés selon le contrat de service (SLA) mis en place
    - Suivre le dénouement des ordres avec les contreparties (brokers)
    - Coordonner et suivre les dossiers non dénoués impliquant des compensations financières

  • Sogecapital, SGIIC S.A, Madrid - Back Office

    2001 - 2002 Structure de 10 personnes, Sogecapital assure le Service Clients et le Back Office des fonds distribués en Espagne:

    Service Clients :
    - Point de contact unique du suivi opérationnel des ordres (souscriptions / remboursement / Achat - vente de titres) provenant des clients et des gérants de fonds
    - Contrôler et vérifier les données personnelles des clients à réception d'ordres d'investissement
    - Contrôler les bases clients dans la cadre de la lutte contre le blanchiment des capitaux et du financement du terrorisme

    Valorisations des fonds d'investissement:
    - Contrôler et garantir la bonne valorisation des fonds avant diffusion externe: rapprochement bancaire, contrôle des cours, comptabilisation des ordres, limites d'investissement par rapport à l'actif net
    - Coordonner et élaborer les plaquettes marketing trimestrielles / annuelles des fonds pour les clients

  • SG/Russell AM, Dublin - Service clients

    1999 - 2000 SG Russell AM, micro-structure de 10 personnes, assure le Back Office des opérations passées par les gérants des fonds de la société de gestion Russell AM:

    - Service Clients:
    Point de contact unique du suivi opérationnel et des réclamations entre les gérants Russell AM et les centres d’activités SG

    - Back Office:
    Suivre et calculer quotidiennement la valorisation des fonds d'investissement (OPCVM) obligataires de droit français

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