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Stéphanie GATTUSO

Paris

En résumé

Forte de près de cinq ans d'expériences professionnelles réussies dans les Ressources Humaines et actuellement Chargée de recrutement en intérim jusque mi-février 2018, je suis à la recherche d'un poste de Chargée de missions RH ou Chargée de développement RH et suis mobile géographiquement (France et international).

Mes compétences
- Connaissances en droit du travail individuel et collectif, en formation, en recrutement et en comptabilité
- Travail en équipe, accompagnement de personnes, réunions d’équipe
- Suivi et traitement de réclamations, gestion de conflits
- Gestion de projets, recherche et transmission d’informations, saisie de données, réalisation et suivi de dossiers

Mes atouts
- Rigueur, discrétion, méthode organisationnelle, grande capacité d'écoute
- Aisance relationnelle, adaptation et adaptabilité, communication et force de proposition
- Maîtrise des logiciels Word, Excel, PowerPoint, Internet Explorer

Mes compétences :

Communication
Force de proposition
Adaptabilité
réactivité
Rigueur
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Internet Explorer
Microsoft Excel

Entreprises

  • Naval Group - Chargée de recrutement

    Paris 2018 - maintenant Recrutement de postes d'Ingénieurs et cadres pour le site de Nantes Indret.
  • NAVAL Group (16) - Chargée de recrutement

    2017 - 2018 => postes d'ouvriers, employés, techniciens, agents de maîtrise et ingénieurs et cadres, pour les métiers de production (mécaniciens-monteurs, usineurs, chargés d'essais...) et métiers "tertiaires" (ingénieurs logiciels, R&D...)
    Briefs de postes avec les managers
    Rédaction et diffusion des offres
    Réception et tri des CV - pré-qualifications téléphoniques - short lists proposées aux managers
    Entretiens avec les managers
    Rédaction des promesses d'embauche, récupération des documents administratifs nécessaires à l'établissement des contrats de travail, établissement des fiches d'embauche et transmission au service RH national pour rédaction du contrat.
  • Naval Group - Chargée de développement RH

    Paris 2017 - 2017
  • NAVAL Group - Chargée de développement RH

    Paris 2017 - 2017 Suivi du plan de formation et du budget. Inscription et suivi des demandes hors plan (individuelles et collectives). Suivi des stages techniques (soudure, ...) Réalisation du bilan de formation 2016.
    Suivi des alternants du site : entretiens individuels avec les alternants et leurs maîtres d'apprentissage / tuteurs ; relation avec les écoles
    Gestion des stages (liens avec les établissements scolaires, lien avec le service RH national pour l'établissement des conventions)
  • MAIF - Chargée de formation

    NIORT 2015 - 2017 Je gère les cursus de formation initiale des nouveaux entrants de l'entreprise du secteur conseil-vente : logistique (préparation des planning, réservation de salles, envoi des documents de formation, recherche de ressources formateurs, création des sessions de formation à l'aide du logiciel Méta 4, inscription des participants...)

    Je gère également la logistique des formations tutorales et d'autres types de stages

    Echanges avec les collaborateurs de l'entreprise, les managers, les RRH et assistantes RH

    Formation interne au Digital en cours
  • MAIF - Chargée de projets RH

    NIORT 2013 - 2014 Chargée de projets RH, au service Formation de la MAIF à Niort (Contrat de Professionnalisation)
    * Proposition d'accompagnements (formations notamment) suite aux réorganisations et projets d'entreprise, harmonisation des différentes entités, accompagnement de collaborateurs suite à des mobilités fonctionnelles ;
    * Organisation et reporting, en lien avec le management, les RRH et assistantes de formation : comptes-rendus réguliers et organisation de points d'avancement mensuels ;
    * Planification et logistique : organisation des ressources formateurs, locaux, matériel ;
    * Création de kits tuteurs/tutorés pour l'accompagnement de l'alternance entre autres ;
    * Gestion de projets : mise en place d'une communauté d'alternants avec organisation de matinées d'intégration, ateliers créatifs, espace communautaire dédié sur Intranet avec base de données métiers/vie de l'entreprise et forum ;
  • Orange - Assistante RH en alternance

    Paris 2012 - 2013 - recrutements d'alternants et de stagiaires (création de tableaux de bord par exemple, convocations, passation d'entretiens...),

    - organisation de jurys de promotions internes,

    - suivi des formations des salariés sénior (+ de 45 ans) et handicapés (contacts avec les managers et remontée des données auprès de la Direction Orange Sud-Ouest).

    - veille sociale mensuelle de l'unité (avec remontée des données auprès de la Direction Orange Sud-Ouest), et organisation de réunions DP et CHSCT (envoi des convocations, recueil et envoi des données nécessaires : documents...).
  • Mutuelle Mucim Stanislas - Gestionnaire de prestations

    2009 - 2011 Paiement de parts complémentaires aux particuliers et professionnels de santé
    Gestion des litiges / contentieux avec les adhérents et professionnel de santé
    Communication, gestion des conflits, proposition de solutions, traitement et suivi des dossiers.
    Préparation et présentation des dossiers pour la commission sociale de la mutuelle

Formations

  • Cnam Des Pays De La Loire

    Nantes 2013 - 2014 Titre Responsable Ressources Humaines (niveau 2)

    Cours en gestion des ressources humaines, management, analyse financière, gestion et modélisation des organisations, outils de gestion RH (gestion de projets...), gestion des talents, psychopathologie et psychodynamique du travail
    Réalisation d'un mémoire collaboratif sur l'enjeu et l'intérêt de la transmission des compétences via le dispositif de tutorat en entreprise
  • Cnam Des Pays De La Loire

    Nantes 2013 - 2014 Titre RNCP Responsable Ressources Humaines (niveau 2)

    Titre Responsable Ressources Humaines validé, au CNAM Pays de la Loire, site de Nantes
  • CNAM Poitou Charentes (Niort)

    Niort 2012 - 2013 Licence Chargé de missions RH

    Cours en gestion des ressources humaines, management, gestion de la formation, communication, analyse financière, droit du travail (individuel et collectif), dialogue social
  • CNAM Poitou Charentes

    Niort 2012 - 2012 Certificat de Compétences

    6 unités d'enseignement validées
  • Université De Médecine De Nancy

    Nancy 2006 - 2008 Diplômes Universitaires validés en Psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent et en Psychiatrie et Psychologie légales
  • Université Nancy 2

    Nancy 2005 - 2006 Master 1 de Psychologie validé

    Psychologie clinique, psychopathologie, psychologie du développement.
    Réalisation d'un mémoire intitulé : "La dynamique familiale à l'épreuve de la maladie psychique", suite à des entretiens avec des parents de patients schizophrènes.
    Stage réalisé dans un Centre Médico-Psychologique et dans des appartements thérapeutiques auprès de patients schizophrènes.
    Ecoutante bénévole à l'Unafam
  • Université Paul Verlaine Metz UFR SHA

    Metz 2002 - 2005 Licence 3 de Psychologie validée

    Cours en Psychologie générale, clinique, sociale, du travail, du développement, de la santé, cognitive, psychopathologie, statistiques, anglais ;
    Réalisation de dossiers individuels et collectifs, présentation d'exposés (binômes ou en groupe) en TP ;
    Connaissance de l'homme en situation de travail, de l'homme en groupe...
  • Ecole Du Louvre

    Paris 2000 - 2002 Premier cycle

    Cours sur les civilisations anciennes, en histoire de l'art et en archéologie en école et en musées, techniques de fabrication des objets
    Réalisation de recherches, dossiers, exposés, traitement des données
  • Lycée Robert Schuman Metz

    Metz 1999 - 2000 Literature Baccalaureate

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