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Stéphanie GIOVANNONI

PARIS

En résumé

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Entreprises

  • DAIICHI SANKYO FRANCE - Gestionnaire Paie et Adm du Personnel

    2009 - 2010 Gestion des paies de 250 salariés environ (une partie du terrain + siège) et Administration de ce personnel.
    Saisie des éléments variables (absences, primes, IJSS, etc.), contrôle des paies.
    Gestion des Entrées/Sorties.
    Gestion de la maladie, de la maternité/paternité, du début à la fin : subrogation. Gestion des dossiers de prévoyance.
    Réponses à toutes les questions des salariés en ce qui concerne leur paie et leur dossier du personnel, et leurs compteurs CP et/ou RTT.
    Gestion des congés et RTT.
    Relations avec les organismes sociaux : CPAM, Mutuelle, Prévoyance, Services de santé au travail, etc.
  • KPMG Facilio - Stagiaire

    Courbevoie 2007 - 2007 Stagiaire Gestionnaire Paie de début février à fin avril 2007.
    Externalisation de la paie pour différents clients du cabinet. Etablissement des déclarations de charges sociales.
  • EVISA - Gestionnaire de Paie et Administration du personnel Junior

    2007 - 2008 Réalisation des bulletins de paie pour la FNAC chez IBM (750 salariés environ) et administration du personnel (DUE, gestion maladie/maternité/paternité/longue maladie/mi-temps thérapeutique, mise en place des dossiers de prévoyance pour la longue maladie, la mater/pater, et les mi-temps thérapeutiques.
  • Agnès b. puis Comptoir des Cotonniers Paris - Vendeuse

    2004 - 2006 J'ai occupé le poste de vendeuse conseillère pendant 2 ans ; cela m'a permis de redéfinir mon projet professionnel tout en ayant une activité professionnelle. Cette expérience m'a apporté beaucoup au niveau humain et m'a permis de constater que j'avais les qualités humaines requises pour être Gestionnaire de paie : accueillante, patiente, discrète, etc.
  • Quick Médical service Paris / ADECCO Médical - Assistante d'Agence

    2002 - 2004 QMS est uns société d'intérim spécialisée dans le paramédical et a changé de nom fin 2008 : ADECCO Médical.J'ai été recrutée afin de travailler dans le centre de recrutement, à Paris.Recrutement des infirmières, aides soignantes, manipulateurs radio, secrétaires madicales, etc.
    Placement aussi de certaines qualifications que l'on appelait "atypiques" : infirmières de bloc, infirmières anathésistes, kinésithérapeuthes, assistantes dentaires, etc., dans les établissements de santé.
    Formation des nouveaux arrivés au recrutement et à la délégation.
    Mise en place d'offres de missions sur internet.
    Prospection des établissements de santé ainsi que du reste des professionnels qui auraient pu avoir un besoin en personnel.
    Etablissement des contrats, déclarations d'accidents du travail, diverses tâches administratives.

Formations

  • Institut De Formation Commerciale Permanent I.FO.CO.P (Meaux)

    Meaux 2006 - 2007 Gestion Paie

    Formation professionnelle de 6 mois dont : 3 mois de cours théoriques et 3 mois de stage pratique en entreprise.
    SAGE, établissement du bulletin de paie, gestion des Ressources humaines, droit du travail
  • Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

    Paris 1996 - 2001 Ressources Humaines

    Maîtrise obtenue
  • Lycée Sainte Marie

    Meaux 1992 - 1996 Bac Economique et Sociale
  • Lycée Sainte Geneviève

    Meaux 1980 - 1992 école et collège

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