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Stéphanie GOUYER

Palaiseau

En résumé

Mes compétences :
Anglais
Anglais intermédiaire
Droit social
Espagnol courant
Evénementiel
Juriste droit social
Organisation
Relationnel
Recrutement
Formation professionnelle
Développement des compétences
Leadership
Relations sociales & syndicales
Management

Entreprises

  • ONERA - Juriste droit social

    Palaiseau 2010 - 2010 - Rédaction de fiches en droit social
    - Gestion des IRP
    - Elections professionnelles
    - Gestion des contentieux
    - Mise en oeuvre du droit disciplinaire
    - Suivi et gestion des AT/MP
  • MSFR - Groupe Magna - Responsable Ressources Humaines

    2010 - maintenant Supervision et déploiement de l'ensemble des activités RH pour les divisions Magna Steyr France et Magna International France. Encadrement d'une équipe de 3 personnes en charge des sujets suivants:

    - Animation et gestion des relations sociales (DUP, Syndicats, CHSCT)/ négociations syndicales
    - Recrutement (30 recrutements par an)
    - Formation: plans de formation annuels, budget, relations OPCA/organismes/branche et Instances
    - Projets RH: développement et gestion des compétences, leadership development (process groupe), optimisation des processus)
    - Pilotage Comité Stress au travail et mise en place d'actions bien-être au travail
    - Mesures disciplinaires/gestion des sorties, règlement intérieur,
    - Relations groupe: reporting, meetings groupe, déploiement de la stratégie et des process (Autriche/Canada)
    - Veille juridique
    - Supervision de l'administration du personnel et de la paie
    - Sondage d'opinion des salariés
    - Communication RH
  • CITI TECHNOLOGIES - Chargée des Ressources Humaines

    2008 - 2010 Juridique:
    Mise en œuvre des élections professionnelles 2008, participation à la gestion des institutions représentatives du personnel, veille juridique, rédaction de notes juridiques…
    Formalités administratives liées à la mise en place du chômage partiel (formalités auprès des instances légales et des collaborateurs, suivi et reporting).
    Représentation de l’entreprise devant le Conseil de Prud’hommes lors de conciliations
    Ressources Humaines:
    Gestion de la vie des salariés (300 personnes) : Embauches (rédaction des contrats et des avenants, périodes d’essai…), gestion des dossiers du personnel (constitution, formalités administratives…), gestion des démissions et mise en œuvre des procédures disciplinaires.
    Gestion des stages et des contrats en alternance, relations écoles.
    Suivis, reportings et bilans RH.
    Mise en place d'une GPEC.
  • Mairie de Boulogne-Billancourt - Stagiaire chargée de l'apprentissage

    2007 - 2007 Chargée de l’apprentissage :
    Rédaction de la charte juridique interne relative à l’apprentissage, calcul du budget prévisionnel, participation au processus de recrutement, conclusion des contrats d’apprentissage et création des dossiers d’agrément des maîtres d’apprentissage.

    Assistante administrative formation :
    Intégration des formations sur logiciel RH (civitas), gestion des stages intra/inter et internes.
  • Magna Steyr France - Chargée de recrutement

    2007 - 2008 Sourcing des candidats (profils techniques et transversaux), création d’une base de données de CV, entretiens téléphoniques et physiques , organisation de journées recrutement.
  • Mutualité Française - Stagiaire Juriste Droit Social

    Paris 2006 - 2006 Traitement des questions juridiques de droit social émanant des différentes mutuelles : réponses téléphoniques ou écrites et rédaction de notes juridiques résumant les réponses apportées.

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