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Stéphanie KRASTEV

PARIS

En résumé

Je mène des missions d'accompagnement dans le cadre de projets de reclassement collectifs et individuels.

Par une approche très pragmatique, je conseille et apporte de l'information actualisée du marché de l'emploi pour offrir aux candidats de nouvelles opportunités de carrière.

Compétences :


- Accompagnement, conseil
- Connexion au marché de l'emploi
- Animation / Formation (techniques de recherche d'emploi, utilisation des réseaux sociaux...)

Entreprises

  • RIGHT MANAGEMENT - Groupe MANPOWER - Consultante Pôle Marché & Mobilité

    2010 - 2015 ​=> Accompagnement de cadres et non cadres en outplacement (définition du projet professionnel, conseil sur les outils de recherche d'emploi : validation du cv, cvthèque, e-profil; simulation d'entretien)

    => Animation d'ateliers sur les techniques de recherche d'emploi :
    - Techniques de recherches d'information marché
    - Réseaux sociaux et conseil en référencement pour une optimisation de la visibilité des candidats sur le web
    - Atelier sur la présentation de soi

    => Conception et animation d'un atelier destiné aux créateurs d'entreprise sur la recherche d'information en vue de leur étude de marché

    => Veille documentaire marché de l'emploi / métiers. Recherche et collecte d'informations sectorielles

    => Mises en relation des candidats avec les entreprises ayant des opportunités de recrutement

    => Entretiens avec des prospects en vue d'une future collaboration

    => Rendez-vous clients

  • RIGHT MANAGEMENT - Groupe MANPOWER - Chargée relations entreprise

    2002 - 2010 - Recherche d'informations marché pour conseiller les candidats sur leur potentiel marché
    - Mise en relation des candidats en recherche active avec le marché de l'emploi
    - Gestion de l'espace documentation
    - Alimentation de base de données et gestion de l'espace documentation
    - Formation aux techniques de recherche d'informations
    - Animation d'ateliers sur les réseaux sociaux
    - Revues de presse
    - Gestion du Club des Anciens et des candidats en cours d'accompagnement

  • Plusieurs missions chez Total, Bouygues - RH junior

    Paris 2000 - 2002 Missions d'intérim
    - Administration du personnel (préparation des contrats de travail et documents administratifs, accueil des nouveaux embauchés, suivi des congés, gestion des tickets restaurant, interface avec le service paie, gestion des visites médicales)
    - Recrutement des intérimaires (sélection des candidats, réponses aux candidats, organisation des entretiens)

  • Adecco -  Chargée de recrutement junior

    Villeurbanne 1998 - 2000 - Accueil des candidats
    - Entretiens et évaluation des candidats après passation des tests d'évaluation
    - Campagnes de recrutement: définition du besoin, sourcing CV thèques/approche directe, Entretiens téléphoniques et physiques
    - Rédaction et diffusion d'annonces sur les différents supports (APEC, Pôle Emploi, site de mobilité interne, sites spécialisés)
    - Organisation d' évènements pour les intérimaires
    - Suivi statistique des données de recrutement.
    - Déplacements chez le client

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :