Menu

Stéphanie WROBEL

PARIS

En résumé

ENSEMBLE DEVELOPPONS DES PARCOURS QUI FONT SENS POUR VOS MANAGERS
Notre cabinet, Trajectoires Conseil est né à partir d’une observation. Les formations proposées bien qu’intéressantes ne suffisent pas à acquérir durablement de nouvelles compétences.
En tant que stagiaire, j’avais envie de mettre en pratique ces nouveaux savoirs mais pour autant, le retour dans la vraie vie, ainsi que la complexité de certaines situations m’ont rarement permis de les utiliser.
Ces observations m’ont amenées à créer des parcours Management qui visent l’opérationnalité et l’envie, le désir de continuer à progresser dans ses pratiques managériales. Des parcours qui font sens pour les managers parce qu’ancrés dans leur réalité et leur culture.
Toutes nos actions de développement du capital humain sont co-construits avec nos clients. C’est en écoutant leurs enjeux, en nous efforçant de les comprendre que nous arrivons à répondre à leurs attentes.

ENSEMBLE DEVELOPPONS L'EFFICACITE DE VOS DISPOSITIFS AVEC LE MIX FORMATION
Nos parcours mixent différentes modalités pédagogiques (présentiel et e-learning, sessions en collectif et coaching individuel, formation-action, co-développement, ateliers Management, réseaux sociaux …), afin d’accroître la performance de vos parcours.

DONNONS A VOS MANAGERS LE DESIR DE PROGRESSER ENSEMBLE
Par leur fond riche et opérationnel, par leur forme créative et innovante, nos dispositifs donnent envie à vos managers de progresser, de se remettre en question, de changer durablement, en profitant de la richesse du groupe.

Mes compétences :
Coaching
Négociation
Bilan de compétences
Ingénierie de formation
Community management
Ressources humaines

Entreprises

  • TRAJECTOIRES CONSEIL - Coach Formateur

    2008 - maintenant Réalisation et animation de parcours Management individualisé :
    Animation de parcours en blended-learning ou parcours alternant les phases individuelles et collectives

    Coaching individuel:
    - Accompagnement Prise de poste
    - Développement Leadership
    - Elaboration de projet de vie- projet professionnel

    Animation de parcours Management et Leadership:
    - Management pour jeunes managers et managers expérimenté
    - Conduite d'entretien annuel d'évaluation
    - Négociation en interne ( Techniques de négociation et négociation raisonnée- Négocier avec des interlocuteurs difficiles- Développement des compétences de négociateur avec le MBTI)
    - Conduite de réunion et coaching terrain


    Création et animation de parcours communication:
    - Relation interpersonnelles (assertivité, confiance en soi/ estime de soi, gestion de conflit...)
    - Développement de soi(MBTI,HBDI)


    Références:
    Crédit agricole, HSBC, CACEIS, LCL, BNP Paribas, IN VIVO, DALKIA, GE Healthcare, Bayer SA...
  • RIGHT MANAGEMENT - Consultant transition de carrière

    PARIS LA DEFENSE 2007 - 2010 Passation et restitution de questionnaire de personnalité dans le cadre de mobilité
    Accompagnement en individuel de cadres en transition de carrières
    Gestion d'antenne emploi
    Bilans de compétences salariés
    Validation de projet pour des plans de départ volontaires

    Secteurs d'activité: Banque, Industrie
  • CIBC - Consultant bilan

    2004 - 2006 Bilans de compétences salariés (fongecif, Dif, Afdas...)
    Prestations ANPE (BCA, OP)
  • HABITAT - Organisateur achat

    Paris 1997 - 2000 Mise en place d'un ERP (SAP/3) en collaboration avec les opérationnels achat et les consultants SAP
    Préconisation d'axes d'amélioration et mise en place de spécifiques
    Communication en interne sur les nouveaux process achat
    Rédaction des nouveaux process achat

Formations

Annuaire des membres :