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Stéphanie PICHAUD

NIORT

Electionsmunicipales 2026

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Résultat municipales dans les Deux-Sèvres

En résumé

Mes compétences :
Administration du personnel
Paie
Recrutement
Cegid
Gestion des relations sociales
Kronos
Formation
Net Paie
Microsoft Office
Droit social
Horoquartz - E tentation
Teams
Horsys

Entreprises

  • Groupe Lafourcade - Responsable Ressources Humaines Groupe

    2015 - maintenant

  • Forges de Bologne - Responsable Ressources Humaines

    Bologne 2014 - 2015

  • Schneider Electric - Responsable Ressources Humaines

    Rueil Malmaison 2013 - 2014

  • T&S Trucks and Stores - Adjoint Ressources Humaines

    2012 - 2013 Rattachée au Directeur Administratif et Financier, j'avais en charge des missions d'une Responsable Ressources Humaines telles que:

    La gestion des relations sociales:
    - Préparation et participation aux DP, CE et CHSCT, rédaction des comptes rendus.
    - Réalisation du rapport annuel et préparation des NAO.
    - Réalisation des reportings (effectifs), mise en place et suivi d'indicateurs sociaux (absentéisme, turn over, AT,...)

    Le développement des Ressources Humaines:
    - Ingénierie de la formation: mise en place d'une procédure de recensement des besoins, réalisation et mise en oeuvre du plan de formation, demande de subventions, gestion administrative des prises en charge par l'OPCA.
    - Recrutement: rédaction des annonces, sélection des candidats, réalisation des entretiens, sélection de la "short list".

    L'administration du personnel et la paie:
    - Maîtrise de la paie dans sa globalité
    - Gestion complète de l'administration du personnel: gestion des entrées/sorties, animation des procédures disciplinaires, gestion de l'intérim, etc.

    Pendant cette période, j'ai également participé à un PSE de 35 personnes (participation à la commission de suivi, à la gestion des mobilités, envoi des courriers légaux,...)

  • T&S - Trucks and Stores - Assistante Ressources Humaines

    2009 - 2012 Au sein d'une structure de 3 personnes, j'ai pris en charge:

    L'administration du personnel:
    - Gestion des entrées et des sorties: rédaction des contrats de travail, réalisation des soldes de tout compte, etc.
    - Gestion des absences; attestations de salaire, dossiers prévoyance, etc.
    - Gestion des temps: correction des erreurs de pointage, paramétrage du logiciel.
    - Gestion des procédures disciplinaires: rédaction des courriers de convocation et de sanction.

    Gestion de la paie:
    - Collecte et préparation des éléments de paie.
    - Saisie des éléments dans le logiciel de paie.
    - Contrôle et vérification de la conformité de la paie.
    - Déclaration et paiement des charges sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles et DADS.
    - Calcul des indemnités de fin de contrat: indemnité de licenciement, prime de précarité.
    - Gestion de 4 entreprises, 9 établissements sur 2 conventions collectives.

    J'ai également assuré des missions de recrutement, de formation, de reporting, de gestion de budget,...

  • Valspar Corporation - Assistante Achats en stage

    Boston 2007 - 2007 - Recherche de fournisseurs pour de nouveaux produits
    - Mise en place d'une procédure de suivi des frais généraux.

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