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Stéphanie PLANTEY

PARIS

En résumé

Mes formations en Droit et en Ressources Humaines ainsi que mes huit années d'expérience m'ont permis d'acquérir des compétences dans les domaines suivants : recrutement, administration du personnel, formations & développement RH, SIRH, droit social et droit du travail, mobilité internationale.

Mes compétences :
Développement RH
Gestion du personnel
Formation professionnelle
Gestion de projet
Recrutement
Droit du travail
Droit social
SIRH
Conseil juridique
Mobilité internationale

Entreprises

  • Verallia - Chargée des Ressources Humaines

    2019 - maintenant - Recrutement : définition du besoin, sourcing, entretiens, coordination avec cabinets
    - Administration du personnel : contrats, embauches, sorties, gestion des temps, paie
    - Support RH pour environ 150 salariés
    - Formation : plans de formation, relations avec OPCO, point de contact Groupe
    - Développement RH : entretiens annuels d'évaluation, plans de succession
    - SIRH : administration, mise à jour, reporting RH
    - Relations sociales : organisation des élections professionnelles

  • Défense Conseil International - Gestionnaire Ressources Humaines

    2016 - 2019 - Administration du personnel : contrats, embauches, sorties, gestion des temps, paie
    - Support RH pour environ 150 salariés
    - Rédaction et mise en place de politiques et procédures RH
    - SIRH : administration, mise à jour, reporting RH
    - Membre de l'équipe projet SIRH : conception, test, déploiement

  • Pwc - Consultante RH

    Neuilly-sur-Seine 2014 - 2016 - Support RH pour environ 30 clients
    - Estimation des coûts d'expatriation
    - Calculs fiscaux/ sociaux et préparation des déclarations fiscales
    - Rédaction de documents légaux (courriers & réclamations à l'administration fiscale, contrats de travail, attestations, mémos, etc.)

  • Morpho( Groupe Safran) - Généraliste Ressources Humaines (VIE)

    Paris 2013 - 2014 - Recrutement : définition du besoin, sourcing, entretiens, embauches
    - Formation : plans de formation, organisation et suivi des formations
    - Développement RH : entretiens annuels d'évaluation, plans de succession
    - SIRH : administration, mise à jour, maintenance, reporting RH
    - Projets divers : mise à jour du règlement intérieur, membre du "Team building Committee", enquête de satisfaction, création de documents types (fiches de poste, cartographie des carrières)

  • Morpho (Group Safran) - Gestionnaire RH et Mobilité Internationale (Stage)

    Paris 2011 - 2012 - Administration du personnel : contrats, embauches, sorties, gestion des temps, paie)
    - Support RH pour environ 30 salariés
    - Reporting RH Groupe
    - Rédaction de guides et procédures RH

Formations

Réseau

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