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Stéphanie RONDINEAU

Nantes

En résumé

Bonjour,
J’exerce depuis plus de 15 ans le métier de Consultante en Recrutement.
J’interviens sur des recrutements de Cadres et Etam. Mon champ d’activité préféré concerne l’évaluation.



Rendez vous sur le site du cabinet www.approche-directe.fr pour retrouver une partie des opportunités en cours.


mail: stephanie.rondineau@ad-ouest.fr
02.51.84.14.97

Cordialement,

Mes compétences :
Sourcing
Industrie
Recrutement
Ressources humaines
Tests psychotechniques
Négociation commerciale
Développement commercial
Evaluation
Conseil
PAPI
D5D Ecpa
Pfpi Ecpa

Entreprises

  • Approche Directe - Consultante Recrutement

    Nantes 2016 - maintenant Cabinet de conseil en recrutement à Nantes : approche directe propose 3 types de services :
    le recrutement / le conseil en RH pour Directions / le management de carrière.

    le recrutement
    approche directe intervient pour des missions de recrutement externalisées, ou en appui de l’entreprise dans le cadre d’un recrutement géré par le client [chasse de tête, experts, dirigeants, évaluation, intégration]

    le conseil en RH
    approche directe accompagne les dirigeants dans l’analyse de leur problématiques RH, propose et met en œuvre les solutions retenues [audit, gestion du changement]

    le management de carrière
    approche directe apporte son expertise au salarié lors d’un bilan professionnel, dans le cadre d’un outplacement individuel ou d’un coaching [bilan, outplacement, coaching]
  • Spring France - Senior Consultante Recrutement

    Villeurbanne 2015 - 2016
    Spécialisée dans l'identification, le recrutement et l'evaluation de Techniciens experts, Ingénieurs et cadres - Pole Technique - (production, maintenance, méthodes, QHSE et Supply chain)
    Habilitée PAPI, D5D et PFPI
    Développement commercial et fidelisation secteur Loire-Atlantique
  • ADECCO - Consultante Recrutement

    Villeurbanne 2007 - 2014 Développement commercial et fidélisation

    Analyse de poste

    Sourcing : webtracking, rédaction et diffusion d’annonces sur les jobboards, activation des sources (Ecoles et partenariats, présence sur les forums d’emploi…)

    Tri et pré-sélection des candidatures, entretiens téléphoniques

    Entretiens en face à face, utilisation de questionnaires de personnalité et d’aptitudes : PAPI (Cubiks), WORK Strenghts (Saville), EAE…, contrôles de références, rédaction de synthèses, présentation des candidats, suivi de la période d’essai et de la satisfaction du client

    Evaluations spécifiques dans le cadre de recrutements externes

  • ADIA - Chargée de recrutement puis Responsable Recrutement

    Villeurbanne 1999 - 2007 Responsable Recrutement secteur de l’industrie technique et aéronautique à Nantes.
    En charge de sourcer, de sélectionner et de mettre en poste les meilleurs profils de l’industrie tout en garantissant le respect du droit du travail et de la législation.

    Suivi portefeuille clients et de développement des parts de marché au sein des grands comptes.

    Mise en place de formations

Formations