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Editions Tissot
- Auteur
Annecy-le-vieux
2017 - maintenant
En sus de mon activité d'expert juridique au sein de l'Urssaf Rhône Alpes, j'exerce actuellement une mission d'auteur pour les éditions Tissot.
Ma mission consiste en l'écriture d'articles en droit social (2 par mois) à destination des instances représentatives du personnel.
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URSSAF Rhône Alpes site Rhône
- Expert juridique Relations Sociales
2015 - maintenant
En suite d'un parcours recouvrant la sphère RH et juridique, j'ai souhaité me recentrer exclusivement sur la pratique juridique mon domaine d'appétence et de prédilection.
J'ai ainsi intégré à 100% le niveau régional au sein du Département Relations Sociales en tant qu'expert juridique.
Ainsi mes missions principales sont les suivantes:
- gestion de l'ensemble des contentieux prud'hommaux régionaux + représentation
- gestion des pré contentieux,
- conseil aux agents et Directions locales et Direction Régionale,
- coordination des DP et CHSCT locaux,
- rédaction de MOP,
- préparation des négociations,
- Animation de sessions de formations juridiques etc ...
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URSSAF Rhône Alpes site Rhône
- Responsable RH et réfèrent Relations Sociales
2014 - 2014
Suite au processus de fusion - Régionalisation connu par les URSSAF au 1er janvier 2014, l'organisation retenue s'inscrit dans la cible nationale, à savoir une politique RH pilotée régionalement et homogène sur l'ensemble du territoire. Elle s'appuie sur des ressources installées au siège (site Rhône) et des acteurs déconcentrés sur site (sites infra départementaux, exemple Site de Haute Savoie).
Chaque responsable RH de site dispose de missions locales ainsi que de missions régionales.
Ainsi, en tant qu'interlocuteur local (site Rhone - environ 450 salariés), je m'occupe :
- des recrutements (externes ou internes), - de l'intégration des nouveaux embauches,
- du suivi de la formation professionnelle en lien direct avec le Directeur de site ainsi que les manageurs et collaborateurs,
- la réalisation des entretiens de gestions de carrière,
- le suivi des visites médicales,
- l'organisation des élections professionnelles,
- l'organisation et la gestion du dialogue social régional au sein des instances locales (DP et CHSCT),
- la communication RH (communication directe quotidienne avec les agents + communication indirecte par le biais de flash infos etc ...).
En tant qu'interlocuteur régional, je suis intégrée au département Relations Sociales avec pour missions:
- la réalisation d'études et de MOP divers,
- la veille juridique,
- la gestions des réclamations individuelles ou collectives,
- la gestion des dossiers contentieux...
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Toute structure et tout acteur
- Formateur droit du travail
2013 - maintenant
J'ai décidé d'exercer, en sus de mon activité au sein de l'URSSAF Rhône Alpes, une activité secondaire de formateur en droit du travail. J'ai commencé cette activité pour le compte exclusif de clients demandeurs (chef d'entreprise, manager, IRP etc..) de la société LGR Conseil et Formation et la continue désormais pour toute autre structure et acteur.
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URSSAF de Haute Savoie
- Responsable Ressources Humaines et Législation Sociale
2009 - 2013
Actuellement en poste à l'URSSAF de Haute Savoie, j'ai pour missions
principales:
1) Concernant la sphère purement RH:
- la gestion administrative du personnel (contrats/ avenants/compteurs/ absences/ visites médicales/ vérification de paie...),
- la GPEC (allant du recrutement "basique" a la mise en œuvre en local d'accords de branche tel que celui sur l'emploi des seniors....)... Un gros travail est actuellement mené sur ces sujets compte tenu du contexte de fusion qu'est le notre aujourd'hui,
- la gestion du budget Masse Salariale en lien avec les services comptabilité et logistique (pour les ADF).
2) Concernant la sphère Législation sociale:
- le conseil en droit social tant concernant les relations individuelles de travail (sollicitations diverses suite à demande d'un salarié ou de la Direction, études juridiques, incidents éventuels - assistance au conseil de Prud'Hommes) que les relations collectives (questions émanant des élus, des Organisations Syndicales - préparation des réunions CE-DP- CHSCT, participation à des négociations, préparation de projets d'accords collectifs - dossier élections professionnelles.....).
Dans ce cadre, j'ai aussi été amenée à representer ponctuellement mon employeur devant le Tribunal de la Sécurité Sociale (de la rédaction de conclusion à la plaidoirie).
Pour ne pas quitter la sphère juridique et ce, malgré la disparité des domaines, j'ai pu mener des études diverses dans le cadre des procédures de passation des marchés publics (marchés intérim, fournitures de bureau, gardiennage, mobilier de bureau, marché de formation ...) = étude des procédures à suivre, rédaction des CCTP, des avenants, intervention sur la règlementation devant notre commission des marchés....).
3) concernant la formation:
Chargée de l'ingénierie formation professionnelle, je m'occupe de l'élaboration et de la réalisation du plan de formation local et régional(du recensement des besoins à la consolidation définitive du plan = actions retenues et estimation budgétaire tout en passant par la préparation et la passation des marchés en collaboration avec notre Responsable achats et marchés et des acteurs du Pôle Ingénierie Formation pour le niveau régional).
En parallèle, je conçois et anime diverses sessions de formation telles que des formations au Secret Professionnel et, prochainement, une initiation à la Législation Sociale à destination des Managers.
Occupant un poste dépassant la sphère juridique, je suis sollicitée pour diverses autres missions (élaboration du rapport d'activité, Construction du Plan de Continuité d'activité H1N1, participation aux tables rondes de conjoncture et cellules de veille économique avec Monsieur le Préfet de Haute Savoie, contrôle interne ....)
Je participe aux Comités de Direction Elargis durant lesquels j'interviens en fonction de l'actualité.
Entamant les phases préparatoires a la fusion de 2014 je fais partie des instances régionales RH et budget.
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BioMérieux SA
- Juriste Stagiaire affaires Sociales
MARCY-L'ETOILE
2007 - 2008
Relations collectives de travail :
- Conception et suivi du dossier service médical 2006 et 2007 (contrôle annuel par l’Inspecteur du Travail et Médecin Inspecteur Régional du Travail des services de santé d’entreprises ou d’établissements) et renouvellement d’agrément 2008 ,
- Gestion des fins de carrière (Préconisations en matière d’articulation de la thématique du maintien dans l’emploi des seniors et des contraintes de l’entreprise)
Mémoire : « Le maintien des seniors dans leur emploi : une thématique gestionnaire sensible pour les entreprises »
- Elaboration des projets d’accords d’entreprise : Egalité Professionnelle, Intéressement et Compte Epargne Temps
Relations individuelles de travail :
- Intervention dans les procédures disciplinaires dont les procédures de licenciement,
- Rédaction de transactions, Mémoire : « La transaction : Principal ou accessoire de la rupture des contrats de travail dans les entreprises
« Hotline » et veille juridique pour les différents sites,
Etudes juridiques pour la Direction Générale :
- Communications possibles sur l’absentéisme…
Divers :
- Préparation de présentations CE-CCE
- supports de formation des managers au droit social…
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La Banque Postale
- Gestionnaire Contrat Clientèle (emploi alimentaire - job d'été principalement)
Paris
2004 - 2009
Mission Principale de Gestion des comptes (ouvertures - clôtures de comptes, souscriptions de divers équipements, services ou conventions...)
D'autres missions secondaires ont été réalisées:
- Formations de nouveaux embauchés,
- Conseil en droit du travail
