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Stephanie ROYER

GRENOBLE

En résumé

MON ENGAGEMENT :
- Investir le lien humain autrement pour développer la performance dans l'entreprise.
- Conjuguer la croissance des individus et le développement des organisations.

J'ACCOMPAGNE DIRIGEANTS ET MANAGERS dans les situations complexes, de crise, les mutations et les évolutions. (Prise de poste, transition de carrière, conflits intra-entreprises, développement de l'identité managériale, création d'équipe, coaching d'équipe...)
Domaines: PME de l'Industrie, l'Industrie Pharmaceutique, le domaine de la Santé, de l'Économie Sociale et Solidaire et des Hautes Technologies.
Mes actions sont réalisées dans un cadre de référence issu de la psychologie humaniste (analyse transactionnelle), et de l'Approche Systémique.

PRATICIEN ÉLÉMENT HUMAIN® j'utilise et forme à un ensemble structuré et cohérent d'outils et de processus pédagogiques (élaborés par William Schutz). Cette approche permet de développer la performance des individus et des équipes en favorisant les changements de comportement relationnels.(management d'équipe, cohésion d'équipe, formation au leadership...)

J'ai également pour mission le DÉVELOPPEMENT DE L'EASY-ASSESSMENT et la réalisation de prestations d’accompagnement pour ENTREPRISES & TALENTS dont je suis partenaire.

Mes compétences :
Formation managériale
Coaching professionnel
Formation ÉLÉMENT HUMAIN LHEP
Assessment
Coaching d'équipe

Entreprises

  • LES PÔLES DU MANAGEMENT - Présidente du Pôle Grenoble

    2014 - maintenant Les Pôles du Management sont des cercles de réflexion composés exclusivement de dirigeants et de cadres exerçant des fonctions de management.
    Les Pôles du Management sont déjà établis à Nancy, Metz, Strasbourg et Lyon, et prochainement à Paris.
    Ils arrivent à Grenoble.
    A ce jour ils regroupent plus de 1600 inscrits dont 300 à Lyon. Les Pôles du Management offrent à leurs membres l’occasion de chercher et d’apporter des réponses sur un sujet aux multiples réalités: le management des femmes et des hommes.
    Le Pôle Grenoble se réunira 8 fois par an: 4 dîners d'échanges et 4 afterworks au cours desquels des liens forts seront réalisés entre vos idées et le monde artistique!
    Ce sont des espaces de RESPIRATION, d'INSPIRATION et de RELATIONS !

  • L'ÉLÉMENT HUMAIN - FORMATRICE CERTIFIÉE LHEP*

    2012 - maintenant SÉRÉNITÉ ET PERFORMANCE
    Une solution intégrée aux problèmes humains dans l’entreprise

    L’Élément Humain est une approche systématique pour améliorer la manière dont nous travaillons ensemble. Ce modèle nous permet de créer un lieu où la contribution de chacun est utilisée, où chacun communique plus efficacement, et prend la pleine responsabilité de ses actions et où l’équipe réalise son plein potentiel.
    MODULE 1: Leader de soi-même pour être leader des autres Développer en profondeur son leadership, sa confiance en soi, sa flexibilité et son potentiel
    • Vous apprenez à dire les choses et à éliminer les comportements défensifs improductifs
    • Vous résolvez plus rapidement les problèmes
    • Vous améliorez votre travail en équipe
    • Vous communiquez plus efficacement
    • Vous développez l’intelligence sociale
    • Vous diminuez les conflits interpersonnels
    MODULE 2: Créer une équipe performante Créer une équipe efficace et contribuer à son développement harmonieux soit en tant que leader, soit en tant que membre de l’équipe
    • Augmenter la productivité
    • Améliorer l’innovation et la résolution de problèmes
    • Développer la flexibilité et capacité de changement
    • Renforce la culture de l’équipe

  • Entreprises &Talents - Partenaire

    LYON 2011 - maintenant J'ai pour mission le DÉVELOPPEMENT DE L'EASY-ASSESSMENT et la réalisation de prestations d’accompagnement pour ENTREPRISES & TALENTS dont je suis partenaire.

  • ESSENSIA - Gérante

    MEYLAN 2010 - maintenant Coachings individuels de managers et dirigeants d'entreprise avec ou sans leurs équipes.
    Formations à l'Élément Humain™ de William Schutz: LHEP™

  • Pfizer - Déléguée médicale

    Paris 2000 - 2009

Formations

  • The Schutz Company, Paris

    Paris 2012 - 2012 LHEP

    leadership, estime de soi, performance individuelle et d'équipe

  • InterQualia France

    Paris 2010 - 2010 Consultante certifiée

    Outil psychométrique

  • Maïeutis

    Aix Les Bains 2009 - 2011 Formation à l'accompagnement des individus, des groupes et des organisations. - Coaching individuel, d'équipe et d'organisation.
    Régulation en équipe
    Développement de l'identité managériale
    Accompagnement à la prise de décision
    OUTILS: Analyse transactionnelle, Approche systémique, CNV, ÉLÉMENT HUMAIN

Réseau

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