TOURS
N'hésitez pas à me contacter si vous recherchez un profil comme le mien.
Durant 13 années, j’ai participé à l’évolution d’une PME; en effet, j’ai été la première salariée (à mon départ : effectif de 26 salariés). Souhaitant m’orienter vers les fonctions de Ressources Humaines, j’ai ressenti le besoin de participer à une nouvelle aventure professionnelle. J’ai accepté temporairement le poste d’assistante en Ressources Humaines dans une chambre consulaire où j’ai eu en charge la gestion de 230 salariés. Toutes ces expériences m’ont permises d’affiner mon projet professionnel et de confirmer ma volonté de poursuivre dans cette direction.
Afin de légitimer cette expérience dans les ressources humaines, j’ai intégré début octobre 2015 un Master 2 Management Stratégique des Ressources Humaines et Performance Durable en formation continue à l’IAE de Tours et, en parallèle, j’ai effectué mon stage à la CPAM d’Indre et Loire (430 salariés) où ma mission était de mettre en place une procédure d'accueil et d'intégration des nouveaux arrivants.
Mon objectif était d’intégrer à l'issu de ma formation un poste de cadre dans les Ressources Humaines.
Effectivement, avant la fin de ma formation, j'ai été engagée sur 2 IME (institut médico-social éducatif) comme adjointe de Direction avec une mission managériale et Ressources Humaines. J'ai obtenu mon diplôme en septembre 2016 avec mention assez bien. Grâce à ce diplôme et à mes expériences professionnelles, j'ai atteint mon premier objectif.
A présent, je souhaite donner un sens plus précis à ma carrière. Je recherche un poste de responsable ou directrice des ressources humaines en Charente Maritime (La Rochelle, Rochefort, Royan, Saintes).
Mes compétences :
Dotée d'une grande capacité d'écoute et d'un bon r
Dynamique
Gestion financière et comptable
Gestion des ressources humaines
Compétences managériales
Compétences informatiques
Autonomie
Grande polyvalence
