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Stephanie TAURINES

Paris

En résumé

Mon parcours professionnel m a permis très tôt de mettre en avant des qualités managériales et de gestion. J'ai un goût prononcé pour les Ressources Humaines Appliquées dans le sens où pour moi, elles doivent servir l'activité principale de l'entreprise. Mon poste doit être polyvalent et m'amener à apprendre tous les jours car je m'investi toujours beaucoup et personnellement dans les missions qui me sont confiées.

Mes compétences :
Recrutement
Ressources humaines
Management
Gestion de production
Responsable d'agence
Gestion des ressources humaines
Droit social
Planification
Responsable ressources humaines
Assistante rh
EXPLOITATION TRANSPORT

Entreprises

  • Mediapost - Responsable de Plate Forme

    Paris 2012 - maintenant Gestion d'un centre de coût.
    Management d'une équipe de 80 personnes,
    Planification des activités,
    Garant des résultats financiers et d'exploitation,
    Gestion des relations avec les IRP,
    Mise en place et respect des process d'entreprise.

  • Mediapost - Responsable de Plate Forme

    Paris 2009 - 2010 Gestion d un centre de coût. Management, organisation, gestion.....d un site d une cinquantaine de salariés.

  • Mediapost - Assistante Ressources Humaines

    Paris 2009 - 2012 Formation, procedures disciplinaires, mise en œuvre de la politique RH, liaison avec le service paie, assistance dans les relations avec les IRPs, soutien et assistance des Managers dans leur gestion des RH

  • Mediapost - Assistante de Gestion Plate Forme

    Paris 2005 - 2008 Recrutement, relation avec les partenaires pour l'Emploi, participation aux forums, formalités d'embauches, appui administratif divers...

  • Point Bleu International - Assistante Commerciale

    2005 - 2005 Premier contact clientèle, création et suivi d'un fichier client, foires, communication sur PQR, création visuels, appui au d'une nouvelle activité barrières de piscine.

  • Transfert T - Assistante de Direction

    2004 - 2004 Gestion des plannings, des expéditions de pièces à l'étranger, contact clientèle, montage des dossiers de financement auprès des organismes et associations, établissement de devis pour des équipements d'accessibilite aux personnes en fauteuil roulant (mairie, entreprises, particuliers).

  • GIS 06 - Responsable d' Exploitation

    2002 - 2003 Gestion compléte d'un porte feuille client. Développement, relation client, management d'environ 50 salariés, recrutement, mise en place de système qualité, devis, gestion administrative des salariés.

  • ISS Facility Services - Inspectrice

    Paris Cedex 17 2000 - 2002 Gestion d'un porte feuille clients spécialisés en industrie pharmaceutique, management, devis, respects des normes ISO, élaboration de cahier des charges, management de 50 à 100 personnes

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