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Stéphanie THAVISOUK

Paris

En résumé

A l'écoute du marché

Mes compétences :
SAP HR

Le résumé de ce profil est encore très bref.

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Entreprises

  • ACTION FRANCE - Assistante Administration du personnel

    Paris 2015 - maintenant ♢Centralisation de la communication
    et dipatch des e-mails et courriers
    ♢Vérification des dossiers d’embauche et établissement des contrats
    ♢Etablissement des avenants de transfert et modifications contractuelles
    ♢Saisie des données personnelles du salarié dans le système SAP
    ♢Saisie et vérification des absences
    ♢Traitements des attestations
    ♢Gestion administrative de l’intérim
    (contrats, relevés d'heures et facturation)
    ♢Gestion des frais kilométriques
    ♢Gestion des arrêts maladie
    ♢Conseils et support des Directions Régionales

  • SDV LI - Assistante Ressources Humaines

    Puteaux 2014 - 2014 Projets Industriels * Gestion des contrats de travail et des
    * Suivi des dossiers du personnel (DUE, DMMO, tenue du registre unique du personnel,
    mutuelle/ prévoyance, création des dossiers salariés...)
    * Assistanat du DRH sur les dossiers disciplinaires ;
    * Gestion de l'intérim (recueil des besoins, intermédiaire entre les managers et l'agence,
    gestion des contrats et des factures, suivi des tableaux reporting)
    * Gestion des visites médicales
    * Mise en place d'un calendrier social.
    * 1% Logement ;
    * Gestion des éléments variables (Collectes des données, vérification et validation) ;
    * Travail sur divers évènements : Sensibilisation du handicap, Journée d'information retraite

  • SDV Logistique International - Assistante Ressources Humaines

    2013 - 2013

  • SDV LI - Groupe Bolloré - Assistante des ressources humaines

    Puteaux 2013 - 2014  Gestion des contrats de travail, des avenants, suivi des période d'essai, convention de stage
     Suivi des dossiers du personnel (DUE, DMMO, tenue du registre unique du personnel, mutuelle/ prévoyance, création des dossiers salariés…)
     Ruptures conventionnelles
     Gestion de l’intérim (recueil des besoins, intermédiaire entre les managers et l’agence,
    gestion des contrats et des factures, suivi des tableaux reporting)
     Gestion des visites médicales
     1% logement
     Mise en place d’un calendrier social.

  • BergeratMonnoyeur Location - Assistante Ressources Humaines

    2011 - 2012 AssistanteRessources Humaines - CDD
    * Gestion des contrats de travail et des avenants

    * Suivides dossiers du personnel (DUE, suivi des périodes d'essai,...) ;
    * Création des dossiers salariés et mise à jour des organigrammes ;
    * Gestion des visites médicales ;
    * Conseils et support des Directions Régionales

  • Bergerat Monnoyeur Location - Groupe Kiloutou - Assistante des ressources humaines

    2011 - 2012  Gestion des contrats de travail et des avenants
     Suivi des dossiers du personnel (DUE, suivi des périodes d’essai,…)
     Création des dossiers salariés et mise à jour des organigrammes
     Gestion des visites médicales
     Conseils et support des Directions Régionales

  • Bosch - Assistante Ressources Humaines

    2008 - 2011 Bosch et Siemens Electroménager (506 salariés) -
    Assistante Ressources Humaines - CDD + Alternance
    * Gestion des visites médicales ;
    * Participation à la paie et attestations de salaire, rapprochements comptable ;
    * Réalisation et envoi des chèques de saisie arrêt auprès des tribunaux ;
    * Suivi des dossiers du personnel ;
    * Réalisation et suivi des contrats d'apprentissage, stage et saisonniers ;
    * Tâches courantes (Attestations, commandes de tickets restaurants, gestion des appels, saisie
    et déclaration des accidents du travail,...)

  • BSH Électroménager - Assistante ressources humaines

    Saint-Ouen 2008 - 2011  Gestion des visites médicales
     Participation à la paie et attestations de salaire, rapprochements comptable
     Réalisation et envoi des chèques de saisie arrêt auprès des tribunaux
     Suivi des dossiers du personnel
     Réalisation et suivi des contrats d’apprentissage, stage et saisonniers
     Tâches courantes (Attestations, commandes de tickets restaurants, gestion des appels, saisie et déclaration des accidents du travail,…)

  • Regus - Customer Service Representative

    Paris 2008 - 2008  Tenue du standard téléphonique, tâches de secrétariat diverses, facturation, courrier
     Gestion des commandes fournitures

Formations

Réseau

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