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Stephanie VOSSION

ST DENIS DE L'HOTEL

En résumé

Mes compétences :
Comptabilité
Droit du travail
Gestion du personnel
Paie

Entreprises

  • ORGAPHARM - Responsable Paie et Administration du Personnel

    2013 - maintenant

  • LIMPA NETTOYAGES - Responsable Paie

    Merignac 2011 - 2013 Veille sur l’évolution de la législation sociale
    En charge du paramétrage du logiciel SAGE
    Vérification du bon déroulement de la paie (entre 2500 et 3000 paies/mois)
    Tenue des tableaux de bord sociaux et établissement du bilan social.
    En charge d’une population d’une centaine de personnes.
    Etablissement de procédures et mise en place d’un référentiel paie
    Etablissement de la DADSU

  • SANDVIK - GESTIONNAIRE PAIE

    CHAROST 2006 - 2011 Gestion des paies (400 paies) de A à Z jusqu'aux soldes de tout compte, établissement des charges sociales (mensuelles et trimestrielles)
    Interface directe avec les opérationnels pour la récupération des éléments variables
    Gestion des entrées et sorties de collaborateurs, gestion administrative de la paie (maladie, invalidité, maternité, congés payés, rtt, dif)
    Informations aux collaborateurs et interlocuteurs RH
    Etablissement de reporting mensuels ou ponctuels, réponses aux enquêtes
    Rédaction des contrats et des avenants par le biais d'une base de données

  • GROUPAMA - COMPTABLE

    Paris 2005 - maintenant Comptabilité générale, rapprochement, suivi des notes de frais, ajustement de comptes.

  • MARS - COMPTABLE FOURNISSEUR

    2004 - 2005 Enregistrement et réglements de factures sur SAP, participation aux clôtures mensuelles

  • INGENIERIE-TRAVAUX-SERVICES - ASSISTANTE ADMINISTRATIVE, COMPTABLE ET FINANCIERE

    1992 - 2004 Pôle financier et comptable : tenue de la comptabilité jusqu’au bilan, rapprochements bancaires, déclarations fiscales, établissement des factures de vente, relance des impayés, élaboration de budgets prévisionnels et de plan de trésorerie.
    Pôle gestion du personnel : bulletins de paie et des déclarations sociales.
    Pôle administratif : préparation des dossiers de réponse aux appels d’offre, établissement des contrats, suivi administratif des chantiers, suivi des contrats d’assurance professionnelle et d’assurance multirisque, vérification des primes et des baux.
    Relations avec les différents partenaires : comptable, banques, assureurs, fournisseurs et administrations diverses (Urssaf, Trésor public…)

Formations

  • IAE (Tours)

    Tours 2002 - 2003

Réseau

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