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Stephen MONSION

LOIRE ATLANTIQUE

En résumé

Très actif et dynamique, j'adore être à l'écoute d'opportunités qui pourraient booster ma carrière! Sportif, le challenge me plait, et le relationnel implicite en moi m'amène à créer ces opportunités!

Mes compétences :
Développement commercial
FORMATIONS FINANCEMENTS
FORMATION MANAGEMENT

Entreprises

  • SAS COTE FENETRE - Chef des ventes sur 49 et 85 - équipe de quatre vendeurs

    2011 - maintenant -Missions avec mon équipe  :
    >Prospecter sur le secteur du 85 et 49 seul ou avec vendeurs, manager (entretiens et challenges semaines/mensuels/annuels),
    >Animer des réunions pour mise en place d'objectifs collectifs et individuels chaque semaine.
    >sketchs sur l’argumentaire commercial.

    Mes missions  :
    >Co-relation avec l'équipe phoning.
    >Analyser les chiffres et adapter les objectifs de mes vendeurs pour maximiser mon chiffre mensuel (réunions hebdomadaires et rapports journaliers).
    > Créer des relations avec les autres: chefs des ventes, directeur commercial.
    >Créer, développer et fidéliser mon fichier client.
    >Elaboration d'un dossier de financement (Financo, Domofinances, Sygma, Franfinances…).
    >Planifier entretien annuel et de recrutement.

    Animateur (Oct 2013-Déc.2014)  :
    .Encadrer (suivi des vendeurs, technique de vente).

    Vendeur (Avril 2011- Octobre 2013):
    .Prospecter des particuliers sur le secteur du 85, appliquer un argumentaire commercial.

  • Société Taverne de Maitre Kanter, Place Royale, Nantes. - Chef de rang

    2006 - 2011 - Gestion de la salle Fidélisation de la clientèle Gestion d'un service avec encaissement
Une expérience absente ?

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