Stéphen THOMAS

En résumé

Entreprises

• ELSAN Clinique Esquirol Saint Hilaire - DRH

  2020 - maintenant DRH et Coodinateur Cliniques Saint Augustin, Saint Martin Jean Villar sur Bordeaux et Pasteur sur Bergerac.

• Rayonier Advanced Materials - DRH

  2017 - 2020 Directeur Ressources Humaines Rayonier Advanced Materials en France, Usines de Tartas et Avebene et Innovation
  Relation sociales et négociations
  Pilotage de la Direction RH
  Réunion et animation de 2 CSE
  26 accords signés avec l'ensemble des organisations syndicales

• Tembec - DRH

  Montréal 2016 - 2017 Directeur Ressources Humaines Tembec en France, Usines de Tartas et Avebene et Tembec Innovation
  Relation sociales et négociations
  Pilotage de la Direction RH
  Réunion DP et CE
  19 accords signés avec les organisations syndicales

• Tembec - RRH

  Montréal 2015 - 2016 Responsable Ressources Humaines Usine de Tartas
  Mise en place du suivi budgétaire masse salariale
  Gestion des effectifs
  Analyse des textes appliqués
  Réorganisation de l'information

• Smurfit Kappa - Manager RH Affaires Sociales & Responsable SIRH

  SAINT MANDE 2005 - 2015 Smurfit Kappa Cellulose du Pin- industrie papetière, Groupe Smurfit Kappa
  (leader européen dans la fabrication de papier carton pour emballage)
  
  Manager RH et SIRH et Paie Division Papetière en France, sites industriels
  à feu continu et forte valeur ajoutée (4 entités juridiques, 4 sites industriels, avec conventions collectives différentes et accords locaux spécifiques), 720 paies, 120 textes appliqués. Management d'une équipe de 3 personnes pôle RH et Paie et 3 personnes pôle médico-social depuis 2011 avec en 2010 le management du pôle formation.
  
  Principales réalisations :
  - Mise en œuvre entre 2014 et 2015 de la BDES, des fiches de prévention des expositions, Bilan Social Individuel, Fiches Carrières.
  - Refonte de la convention collective « ouvrier et employé » en 2012 par l'analyse juridique et la fusion
  Négociations RH de tous types
  Benchmark RH Group
  Tous dossiers techniques RH
  Auditeur préventif de sécurité
  Suivi et gestion individuelle dans le cadre d'un PSE
  

• Smurfit Cellulose du pin - Responsable Paie et Administration du Personnel

  1999 - 2004 Paie
  Toutes déclarations et contrôle
  Négociations sur les 35 heures
  Mise en place d'une gestion des temps

• Smurfit Kappa Cellulose du Pin - Technicien Paie et Administration du Personnel

  1997 - 1999 d'une équipe de 5 personnes RH et Paie
  (technicien paie de 1997 à 1999 , mission similaire mais sans management de l'équipe),
  Principales réalisations :
  - Mise en place des 35 heures avec développement de nouveaux progiciels en paie et gestion des temps.
  Projet sur 6 mois avec un budget de 150 K EUR en 2001.
  - Mise en place de procédures visant à l'amélioration du process paie et administration du personnel afin
  d'améliorer la mission sur le plan qualitatif et réduire les effectifs RH de 7 à 4 personnes.
  
  Principaux accords (préparation et négociation avec les IRP, en trinôme avec le DRH et le RRH) :
  - Préparation de la NAO tous les ans et simulations ;
  - Accord sur les 35 heures, 12 mois de négociation en 2000 et mise en place en 2001.
  
  Compétences :
  - Etablir le budget masse salariale et assurer son suivi ;
  - Recruter du personnel en intérim / 40 par an ;
  - Etablir les paies des salariés, veiller à la bonne application des textes et effectuer les déclarations.

• Gendarmerie Nationale - Gendarme Auxilaire

  Paris 1995 - 1996

• Lubrizol France - Chargé de missions Ressources Humaines

  1992 - 1995 Lubrizol France (520 salariés, 300 000 K EUR de CA) Filiale de Lubrizol Corporation, leader
  mondial des additifs pour lubrifiants.
  
  Chargé de missions Ressources Humaines, durée totale 2 ans et demi
  Conception et mise en place d'un système de Gestion des Ressources Humaines et ses outils de
  Management : analyse des besoins, évaluation et plan de formation, tableau de bord GRH, paie.

• Lubrizol France - Employé de Production pendant

  1990 - 1992 Opérateur en quart continu (3x8), travail sur chaînes de fabrication en chimie industrielle.

Formations

• IAE STRASBOURG (Strasbourg)

  Strasbourg 1994 - 1995 DESS RH

• Université Rouen

  Rouen 1993 - 1994 Maîtrise A.E.S
  
  : Maîtrise A.E.S, Université de Rouen, Option Gestion des Organisations, Obtenue avec mention.

• IUT Du Havre

  Le Havre 1989 - 1992 D.U.T

Réseau

• Aurélie DUMARTIN

• Didier DUPLEIX

• Florie DEMEILLERS

• Gaëtan DUMAS

• Marie IZARD

• Régis LEMASSON

• Romain VALENZA

• Sonia BELAHMADI

• Sophie DALIBOT