INITIATIVES PREVENTION
- Consultante Santé au travail - Ergonome
2014 - 2014
- Etudes ergonomiques en vue du maintien dans l'emploi de travailleurs en situation de handicap. Public cible : salariés/travailleurs indépendants ayant intégré des entreprises du secteur privé ou public, dans divers domaines d’activités : industriel, agricole, administratif, BTP, etc.
- Coordination des interventions : contact avec l'ensemble des interlocuteurs (SAMETH, médecine du travail, employeur, salarié RQTH, fournisseurs), organisation des visites sur site, pilotage des actions,
- Analyse et diagnostic des situations de travail,
- Rédaction de rapports d'études et restitutions en entreprise,
- Recherche de solutions de compensation (du handicap) spécifiques pour la personne concernée et adaptées à l'environnement de travail,
- Élaboration de cahiers des charges,
- Recherche et sollicitation de fournisseurs,
- Compilation de devis pour les matériels identifiés,
- Élaboration de plans de financement des aménagements (au regard du subventionnement AGEFIPH ou FIPHFP)
Direction Technique du Courrier - La Poste, Nantes
- Chef de projets Ergonome
2013 - 2013
Assistance à la Maîtrise d'ouvrage et à la Maîtrise d'oeuvre dans le cadre de projets stratégiques et innovants pour l'Amélioration des conditions de travail et la Prévention des risques professionnels
- Analyse des besoins des clients
=> Ergonomie de correction des situations de travail (problématiques d'accidents du travail, de maladies professionnelles, etc.)
=> Ergonomie de conception de matériels, de véhicules de distribution dans le cadre de la spécification de cahiers des charges pour des appels d'offres
- Mise en place d'une démarche d'intervention structurée
=> Analyse de l'activité réelle de travail à travers plusieurs méthodes : l'observation, l'entretien, le questionnaire pour une meilleure compréhension de la problématique posée
=> Diagnostic des situations de travail = mise en lumière de la relation causale existant entre les contraintes de l'activité, leurs causes (moyens matériels, organisationnels et humains) et les risques observés sur l'Homme (sa santé, sa sécurité, ses compétences, etc.) et l'Entreprise (performance, productivité, etc.)
=> Elaboration de plans d'actions = Préconisations organisationnelles et techniques
=> Accompagnement à leur mise en oeuvre
- Mesure des ambiances physiques de travail
