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Stessie BRIVAL

Paris

En résumé

"Être un atout pour l’entreprise et toujours pousser plus loin la limite de mes capacités."

Etudiante en Master 2 Ressources Humaines à SUP des RH, j'ai la chance de réaliser mon contrat de professionnalisation au sein de Walters People, entreprise dans laquelle j'étais également en stage pour Master 1.
Au sein de cette agence d'intérim 4 étoiles, j'ai su acquérir de nombreuses compétences en support sur l'ADP et la Paie.

En parallèle, je fais parti de deux associations dont une favorisent la création d'un réseau professionnel et l'autre à l'opposé spécialisée dans l'évènementiel.


Mes compétences :
Ressources humaines
Microsoft Excel
Evénementiel
Négociation commerciale
Microsoft PowerPoint

Entreprises

  • Walters People France - Assistante Ressources Humaines - contrat de professionnalisation

    Paris 2015 - maintenant Administration du personnel :
    - Création des dossiers intérimaires et des clients
    - Création des contrats intérimaires
    - Gestion des visites médicales
    - Suivi des missions
    - Déclaration des accidents de travail et de trajet
    - Gestion des enquêtes de satisfaction auprès des intérimaires

    Paie :
    - Gestion des acomptes ( junior )
    - Saisie des heures ( junior )
    - Etablissement des dossiers REUNICA
    - Gestion de la DMMO

  • MEDEF - Chargée de mission en Dialogue social Territorial

    2014 - 2014 - Proposer, impulser, construire, piloter et participer à des actions collectives, en particulier en direction des TPE/PME avec des partenaires externes
    - Proposer et participer à des travaux de capitalisation de connaissances, de méthodes et d'outils à destination des entreprises, concevoir et piloter des projets, notamment territoriaux ou sectoriels

  • SICSM - Assistante Ressources Humaines

    2013 - 2013 - Elaboration du plan de formation
    - Gestion des parcours de formation de chaque employé
    - Elaboration de fiches de poste
    - Réponses aux candidatures
    - Mise en place du droit individuel à la formation
    - Réalisation du diagnostic interne du service RH

  • AUTOS GM - Assistante Chef des ventes KIA

    2010 - 2012 Dans le cadre de mon BTS Management des Unités commerciales :

    - Présentation et vente de produits et services
    - Accueil du public
    - Gestion de relation client : Développement d’argumentaires de vente
    pour de nouveaux produits / services
    - Mise à jour de documents de suivi commerciaux et indicateurs de vente
    - Enquête de satisfaction, veille concurrentielle, suivi des stocks
    - Elaboration d’un cahier des charges
    - Elaboration de planning du personnel
    - Mise en place d’un jeu concours

Formations

Réseau

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