Mes compétences :
Evénementiel
Ressources humaines
Recrutement
Communication
Management
Entreprises
Groupe TF1
- Chargée des Ressources Humaines
BOULOGNE 2015 - 2017•Anticiper et identifier les besoins auprès des Managers et Opérationnels,
•Rédiger, marqueter, suivre les offres et animer la politique de relations écoles pour permettre un sourcing proactif et de qualité,
•Traiter les candidatures, leur suivi et mener les entretiens de recrutements,
•Piloter l'ensemble de l'administration du personnel des stagiaires/alternant(e)s
•Accueillir et intégrer les stagiaires/alternant(e)s,
•Conduire les différents entretiens de parcours
•Organiser des événements pour la population alternants/stagiaires.
ACMS
- Chargée des RH
Suresnes2015 - 2015• Formation
- Gestion administrative et financière des dossiers de formation
- Mise à jour du plan de formation,
- Relation avec les salariés et les prestataires externes.
• Relations sociales :
- Support à l’organisation et au suivi des élections professionnelles
• Développement de projets RH :
- Élaboration du livret d’intégration,
- Support à la gestion des entretiens individuels de progrès et des entretiens professionnels.
• Projets transverses :
- Gestion administrative des médailles du travail,
- Organisation du suivi des cadres en forfait jour.
INOVEA Services
- Assistante RH
Courbevoie (92400)2014 - 2015En collaboration direct avec le directeur de l'agence, j'étais chargée de l'ensemble des missions RH de la société :
- Identifier et cibler les besoins en Ressources Humaines
- Rédiger et diffuser les offres d'emplois via les job-boards
- Gérer les CV's / Pré-qualifier des candidats par le biais d'entretiens téléphoniques
- Établir une short-list et Organiser les entretiens individuels
- Élaborer et Réunir l'ensemble des documents d'embauches (DPAE, Contrats...)
- Gestion administrative des salariés
- Communication externe et interne de la société
- Support à l'élaboration des paies, et des soldes tout compte
- Rédaction des livrets d'accueil, métiers, et du Document Unique d’Évaluation des risques professionnels (DUE)
Licence 1, 2 et 3 AES (Administration Économique et Sociale), spécialitée
Ressources Humaines
- Économie/Gestion
- Sociologie
- Marketing et Communication
- Ressources Humaines : Enjeux, Missions, Outils (ex : GPEC) ;
- Psychologie : Interaction et Communication, du Travail ;
- Droit : Social, des Entreprises, et du Travail
