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Pandora PIERROT

Suresnes

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Nogent-sur-Marne ainsi que le résultat des européennes dans le Val-de-Marne.

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Psychologie
Recrutement
GPEC
Formation
Gestion de carrière

Entreprises

  • ACMS - Chargée de développement RH

    Suresnes 2014 - maintenant

  • Alten - Chargée de mission carrières

    Boulogne-Billancourt 2012 - 2014 • Assurer le déploiement et le suivi des processus RH: Pilotage du dispositif d'intégration ( entretien avec les collaborateurs, animation des sessions d'intégration), suivi des entretiens annuels, gestion des mobilités géographiques France et International
    • Gestion de la carrière des ingénieurs : Entretiens de projection de carrière, identification et développement des compétences
    • Appui et conseil auprès des collaborateurs
    • Accompagnement des équipes managériales dans le suivi de leurs collaborateurs
    • Participation aux chantiers transverses RH : Etudes de rémunération, analyse des enquêtes de satisfaction et mise en place d'actions RH, animation de formations RH
    • Reporting RH: Elaboration de tableaux de bord, Suivi et analyse des indicateurs

  • SNCF - Chargée de missions Ressources Humaines

    2010 - 2011 • Participation à la démarche GPEC « Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences » d’un département de 900 personnes
    -Réalisation de l’état des lieux qualitatif et quantitatif des ressources actuelles (démographie, tableaux croisés dynamiques)
    -Projection des évolutions métiers, techniques, et économiques à 3/5 ans
    -Analyse des besoins en compétences du secteur
    -Définition des grands axes de la politique GPEC (politique mobilité, formation, et recrutement).
    • Élaboration d’études RH (rémunération, mobilité interne, relocalisation de sites)
    • Conception d’un support de communication RH (sanctions disciplinaires)
    • Réalisation d’un tableau de bord RH du périmètre de l’Action Sociale (turn-over, effectifs, formation professionnelle…)
    • Assistance à la gestion des dossiers disciplinaires
    • Mise à jour des référentiels métiers du département

  • Adecco - Chargée de recrutement

    Villeurbanne 2010 - 2010 • Diffusion des annonces
    • Recherche des candidats sur les jobboards, tri des CV
    • Sélection des candidats, présélection téléphonique
    • Organisation et participation aux entretiens de recrutement
    • Rédaction des synthèses d’entretiens

  • Ministère de la défense - Chargée d'étude RH

    Paris 2009 - 2009 - Participer à la mise à jour de la représentation du dispositif de reconversion propre au ministère de la défense.
    - Conduire les travaux d'analyse, recueillir et synthétiser les données.
    - Effectuer des entretiens individuels de personnel en cours de reconversion.
    - Analyser les modes de fonctionnement ou dossiers des différentes armées.
    - Déceler les problèmes et proposer des améliorations notables sur des points de GRH.
    - Préparer et faciliter les actions et les prises de décision de sa hiérarchie.
    - Construction d'un outil d'évaluation.

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Réseau

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