PARIS
Les salariés d'une entreprise constituent l'un de ses premiers capitaux. Ainsi, les ressources humaines y occupent une fonction stratégique car elles assurent le développement, le renouvellement, la mobilisation du capital humain.
La gestion des effectifs et le recrutement du personnel intérimaire, dans une fonction d'assistante de direction ont nourri mon intérêt pour la fonction ressources humaines et mon projet de reconversion professionnelle. Aussi, après une expérience de deux ans en tant chargée de formation j'ai souhaité enrichir mes compétences dans le domaine des ressources humaines par une Licence professionnelle gestion des ressources humaines.
Aujourd'hui, j'effectue avec passion des missions de gestionnaire RH et/ou chargée de formation. J'interviens dans différentes étapes de la carrière d'un salarié et dans la gestion des relations sociale de l'entreprise.
Mes compétences :
Administration du personnel
Paie
Droit social
DUE
Charges sociales
