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Sylvain BENEDICT

Velizy Villacoublay

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Marseille ainsi que le résultat des européennes dans les Bouches-du-Rhône.

En résumé

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES :
- manager d'une équipe de non-cadres
- administration RH standard
- gestion complète de la paie
- suivi des déclarations et charges sociales
- tableaux de bord
- suivi budgétaire
- interface avec les organismes sociaux
- correspondances salariés
- procedures RH : disciplinaire, économique, inaptitude, ruptures conventionnelles...
- assistance sur les contentieux (AT, droit du travail)
- gestion de l'emploi interim

Polyvalence sur le développement RH :
- suivi du plan de formation
- recrutements de cadres et non cadres


outils maîtrisés :
Microsoft office
ARCOLE
HR ACCESS
AS 400
ANAEL RH
ADONIX

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Formation
Recrutement
Droit du travail
Logiciel rh
Ressources humaines
Administratif

Entreprises

  • Eiffage Construction - Responsable Administration du Personnel

    Velizy Villacoublay 2014 - maintenant Portefeuille de 650 personnes sur 2 sociétés et 6 établissements
    Supervision de la gestion opérationnelle du personnel (Ouvriers, Etam et Cadres)
    Gestion et controle des rémunérations
    Suivi des charges sociale / patronales et des relations avec les organismes
    Pilotage et controle du recours a l'interim
    Management de 2 gestionnaire de paies

  • AltéAd - Gestionnaire RH

    CARQUEFOU 2011 - 2014 Pour le groupe REVEL :
    - Administration du personnel (150 ETP)
    - Gestion de la paie
    - Suivi des charges sociales (Urssaf, Retraite, Prévoyance, Congés..)
    - Déclarations annuelles
    - Gestion des procédures individuelles ou collectives
    - Assistance sur les contentieux
    - Suivi intérim
    - Interface avec les organismes sociaux

  • ONET - Responsable Administratif

    2010 - 2011 Animation du pôle administratif d'une agence Propreté Multiservices :
    - prise en charge directe de l'administration du personnel et de l'établissement des paies (250 ETP)
    - suivi de la gestion analytique, de la trésorerie, la facturation et des frais fournisseurs
    - assistanat dans l'animation et la régulation des IRP
    - 3 assistantes administratives

  • CARI (Fayat Batiment) - Chargé de Développement RH

    2001 - 2010 Expérience RH généraliste :
    - administration complète du personnel (250 ETP) et élaboration des paies : etam, cadres et ouvriers
    - mise en oeuvre et suivi du plan annuel de recrutement
    - élaboration et suivi du plan annuel de formation : pédagogie et financements, interface avec l'OPCA et les partenaires
    - pilotage et analyse campagnes d'entretiens annuels
    - animation de réunions de coordination d'équipes
    - relations écoles-entreprise, forums et salons
    - suivi école interne, gestion de la diversité
    - gestion de la mobilité, locale ou inter-régionale

    Assistant de Gestion :
    - facturation avancements de travaux BTP
    - suivi des contrats et paiements de la sous-traitance
    - gestion des notes de frais
    - relances et suivi des règlements clients

Formations

Réseau

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