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Fabien ZAGO

Monaco

Electionsmunicipales 2026

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En résumé

De formation gestion puis RH, j'occupe actuellement la fonction de Responsable Recrutement au sein DIETSMANN, leader européen en opération et maintenance d'installations de production pétrolière

J'évolue plus particulièrement dans les domaines de l' Energies:
- Electricité
- Instrumentation
- Mécanique
- Génie Climatique
- Automatisme

N'hésitez pas à me contacter: cvbox_setram@dietsmann.com

Postes à pourvoir: Superviseur, Préparateur, Technicien Maintenance, Technicien Etude, Ingénieur Maintenance, Ingénieur Inspection...

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • DIETSMANN - RESPONSABLE RECRUTEMENT

    Monaco 2012 - maintenant

  • VINCI ENERGIES- CEGELEC SUD EST - CHARGE DE RECRUTEMENT

    2007 - 2012 Cegelec Sud Est, filiale VINCI (1750p – 200 M€) est spécialisé dans la conception, la réalisation et la maintenance d’équipements et systèmes.

    Missions
    · La recherche de candidatures par annonces ou approches directes
    · La présélection téléphonique et entretiens tous profils (ouvriers, etam, cadre)
    · Les relations avec les opérationnels internes
    . La gestion des cabinets de recrutement et des partenaires extérieurs
    · La gestion du recrutement et le suivi : statistiques, tableau de bord…
    . Les relations écoles
    . Les salons et forums
    . La mobilité interne

    Pour postuler: jobs.sudest@cegelec.com
    http://www.cegelec-recrute.fr/offres_emploi.htm

  • CEGELEC SUD OUEST - Assistant Chargé de Recrutement

    Saint-Denis 2006 - 2006 Missions:

    - Gestion du recrutement : passation d’annonces, participation aux entretiens,sourcing des candidats, mise en place des relations écoles pour les postes d’ingénieurs, mise à jour des candidatures avec les managers, participation à des forums.

    - Suivi des intérimaires (200 personnes au planning) : remplacement de la responsable du personnel intérim (gestion des contrats et des renouvellements en tenant compte de la législation, lancement des recherches auprès des entreprises de travail temporaire, suivi des demandes avec les opérationnels, vérification du respect des normes de sécurité).

    - Traitement de la paye sur le logiciel SAP : gestion administrative des entrées, des sorties, des maladies, des congés, saisie des pointages et des absences.

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