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Vincent CARILLO

MARSEILLE

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Solon RH est votre plateforme de solutions innovantes et socialement responsables en Ressources Humaines. http://www.solon-rh.fr

Je m’engage pour le développement de solutions digitales en Ressources Humaines avec l’ambition de modifier les pratiques, de plus en plus complexes, de manière scientifiques, objectives et humaines. L’entreprise qui sait attirer, sélectionner, et fidéliser la performance durable augmente indéniablement son avantage concurrentiel.

"Tout ce que tu peux faire ou rêver de faire, tu peux l'entreprendre. L'audace renferme en soi génie, pouvoir et magie. " Goethe


Mes compétences :
Gestion de projet
Gestion des ressources humaines
Management
Accessibilité aux personnes handicapées
Big Data

Entreprises

  • Solon RH - Gérant

    2014 - maintenant Solon RH est né d’une volonté de réunir, au sein d’une même entité, des compétences transversales dans le domaine de l’innovation en Ressources Humaines. Solon RH est votre think tank de l’innovation Ressources Humaines. Nos solutions vous permettent l’automatisation, la digitalisation et l’intégration des process de gestion RH.

    Mon ambition : Vous libérez des activités chronophages pour faire de la Gestion des Ressources Humaines une science créative de valeur.

  • Initiative cabinet conseil RH - Responsable des Ressources Humaines

    2012 - 2013

  • URAPEDA - Directeur Adjoint

    2007 - 2012 Gestion d'établissement médico-sociaux et de dispositifs pour l'accès à la citoyenneté et à l'Insertion des personnes sourdes et malentendantes.

  • AGEFIPH - Chargé d’études et de développement

    Bagneux 2002 - 2007 -Mise en oeuvre et développement des politiques d'insertion des personnes handicapées sur les départements des Hautes Alpes, des Alpes de Hautes Provence et sur la corse (Pilotage des politiques de la politique régionale d’insertion des travailleurs handicapés ; gestion des budgets départementaux ; instruction, suivi et évaluation des dossiers de demande de financement)
    -Référent Régional maintien dans l’emploi (animation de la politique régionale de maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés ; animation de groupes de travail et de réunion avec les acteurs institutionnels)

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