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Cédric SILVAIN

Puteaux

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lyon ainsi que le résultat des européennes dans le Rhône.

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Formation professionnelle
Formation
Recrutement IT

Entreprises

  • Ib - Groupe CEGOS - Ingénieur d'Affaires

    Puteaux 2008 - maintenant Organisme de formation spécialisé sur les métiers et technologies de l’informatique (18,4 M€ de Chiffre d’affaires en 2012, 9 implantations en France – 19 000 stagiaires formés en 2013)

    Développement commercial du périmètre Sud Est de la France (Rhône Alpes, Bourgogne, Auvergne et PACA) d’un portefeuille client PME et Grands Comptes
    Développement du chiffre d’affaires et de la marge des activités auprès des comptes confiés (croissance du Chiffre d’Affaires de +100 % sur 5 ans)
    Fidélisation et suivi des clients et prospects du portefeuille par la mise en place d’actions de prospection et de visites régulières
    Atteinte et dépassement des objectifs par la mise en place d’indicateurs de suivi et de plans d’actions commerciales
    Mise en place des Accords Cadres avec clients constituant le portefeuille cible
    Elaboration avec l’équipe technique des réponses aux consultations sur des projets complexes et globaux ou aux appels d’offre publics
    Réalisation d’un reporting hebdomadaire auprès de la Direction des activités commerciales

  • OSIATIS INGENIERIE - Groupe OSIATIS (Lyon 3°) - Responsable Formation

    2003 - 2008 Société de Service Informatique positionnée sur les métiers de l’infrastructure, de l’ingénierie applicative et matérielle, de la maintenance et de l’infogérance.

    Elaboration et mise en œuvre du plan de formation pour deux Directions en Régions (700 personnes, 4 entités juridiques, 7 implantations sur le Nord Est et le Sud Est)
    Elaboration et suivi des budgets formations (pour 2007, Osiatis Ingénierie : 600 K€, Osiatis Services : 7 K€, Osiatis Solution : 1,5 K€, Osiatis Consulting : 2,7 K€,).
    Ingénierie de formation : optimisation des budgets par la mise en œuvre de demande de financement auprès de l’OPCA de Branche (Professionnalisation, DIF…) ou de dispositifs particuliers (Actions Collectives, Capital Temps Formation…).
    Elaboration des documents à destination des IRP (3 CE Province) en matière de Bilans de Formation, Orientations et Plans Prévisionnels comprenant les budgets associés
    Elaboration des déclarations fiscales pour les 4 entités juridiques
    Ingénierie pédagogiques : création de cursus de formation spécifiques basés sur les métiers : technicien VIP, commercial, gestion de projet
    Négociation de contrats cadres avec les fournisseurs formation
    Mise en place du Service Formation et de la politique liées aux dispositifs issus de la Loi de Mai 2004 (professionnalisation, DIF, CIF, Bilans de compétences, VAE) au sein d’Osiatis Ingénierie

  • OSIATIS INGENIERIE - Groupe OSIATIS (Lyon 3°) - Responsable Recrutement

    2001 - 2004 Société de Service Informatique positionnée sur les métiers de l’infrastructure, de l’ingénierie applicative et matérielle, de la maintenance et de l’infogérance.

    Recueil des besoins de recrutement auprès des opérationnels, sourcing, gestion et suivi des candidatures, conduite d'entretiens, négociation salariale, sélection et intégration
    Développement des relations partenaires (APEC, Agences d'Intérim, Cabinets de Recrutement...) et des Relations Ecoles (MIAGe, INSA de Lyon, ISIMA...)
    Négociations de contrats cadres avec les fournisseurs recrutement (Emailjob, Régionjob, Monster...)
    Pilotage du projet de « refonte des CV à destination des clients » : coordination d’une équipe de 3 personnes

  • ELYPSE - THALYS - Groupe OSIATIS (Paris 17°) - Consultant Junior

    1999 - 2001 Cabinet de Recrutement par approche directe spécialisé dans le secteur informatique : Clientèle Grand Compte domaine Banque Finance Assurance

    Elevage d’un portefeuille client (BNP, Crédit Lyonnais…)
    Qualification par approche directe des candidats
    Conduite des entretiens de recrutement
    Rédaction des synthèses d’entretiens en vue des candidatures DRH
    Accompagnement et présentation des candidats retenus en clientèle

  • MARINE MOBILITE SAIRM - MARINE NATIONALE (Paris 8°) - Consultant en Outplacement individuel

    1998 - 1999 Service National au sein du Service de Reconversion des Officiers de la Marine Nationale

    Définition de programme personnalisé alternant phase d’entretien en face à face et travail personnel

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