Mes compétences :
Ressources humaines
Formation professionnelle
Formation
Recrutement IT
Entreprises
Ib - Groupe CEGOS
- Ingénieur d'Affaires
Puteaux2008 - maintenantOrganisme de formation spécialisé sur les métiers et technologies de l’informatique (18,4 M€ de Chiffre d’affaires en 2012, 9 implantations en France – 19 000 stagiaires formés en 2013)
Développement commercial du périmètre Sud Est de la France (Rhône Alpes, Bourgogne, Auvergne et PACA) d’un portefeuille client PME et Grands Comptes
Développement du chiffre d’affaires et de la marge des activités auprès des comptes confiés (croissance du Chiffre d’Affaires de +100 % sur 5 ans)
Fidélisation et suivi des clients et prospects du portefeuille par la mise en place d’actions de prospection et de visites régulières
Atteinte et dépassement des objectifs par la mise en place d’indicateurs de suivi et de plans d’actions commerciales
Mise en place des Accords Cadres avec clients constituant le portefeuille cible
Elaboration avec l’équipe technique des réponses aux consultations sur des projets complexes et globaux ou aux appels d’offre publics
Réalisation d’un reporting hebdomadaire auprès de la Direction des activités commerciales
OSIATIS INGENIERIE - Groupe OSIATIS (Lyon 3°)
- Responsable Formation
2003 - 2008Société de Service Informatique positionnée sur les métiers de l’infrastructure, de l’ingénierie applicative et matérielle, de la maintenance et de l’infogérance.
Elaboration et mise en œuvre du plan de formation pour deux Directions en Régions (700 personnes, 4 entités juridiques, 7 implantations sur le Nord Est et le Sud Est)
Elaboration et suivi des budgets formations (pour 2007, Osiatis Ingénierie : 600 K€, Osiatis Services : 7 K€, Osiatis Solution : 1,5 K€, Osiatis Consulting : 2,7 K€,).
Ingénierie de formation : optimisation des budgets par la mise en œuvre de demande de financement auprès de l’OPCA de Branche (Professionnalisation, DIF…) ou de dispositifs particuliers (Actions Collectives, Capital Temps Formation…).
Elaboration des documents à destination des IRP (3 CE Province) en matière de Bilans de Formation, Orientations et Plans Prévisionnels comprenant les budgets associés
Elaboration des déclarations fiscales pour les 4 entités juridiques
Ingénierie pédagogiques : création de cursus de formation spécifiques basés sur les métiers : technicien VIP, commercial, gestion de projet
Négociation de contrats cadres avec les fournisseurs formation
Mise en place du Service Formation et de la politique liées aux dispositifs issus de la Loi de Mai 2004 (professionnalisation, DIF, CIF, Bilans de compétences, VAE) au sein d’Osiatis Ingénierie
OSIATIS INGENIERIE - Groupe OSIATIS (Lyon 3°)
- Responsable Recrutement
2001 - 2004Société de Service Informatique positionnée sur les métiers de l’infrastructure, de l’ingénierie applicative et matérielle, de la maintenance et de l’infogérance.
Recueil des besoins de recrutement auprès des opérationnels, sourcing, gestion et suivi des candidatures, conduite d'entretiens, négociation salariale, sélection et intégration
Développement des relations partenaires (APEC, Agences d'Intérim, Cabinets de Recrutement...) et des Relations Ecoles (MIAGe, INSA de Lyon, ISIMA...)
Négociations de contrats cadres avec les fournisseurs recrutement (Emailjob, Régionjob, Monster...)
Pilotage du projet de « refonte des CV à destination des clients » : coordination d’une équipe de 3 personnes
1999 - 2001Cabinet de Recrutement par approche directe spécialisé dans le secteur informatique : Clientèle Grand Compte domaine Banque Finance Assurance
Elevage d’un portefeuille client (BNP, Crédit Lyonnais…)
Qualification par approche directe des candidats
Conduite des entretiens de recrutement
Rédaction des synthèses d’entretiens en vue des candidatures DRH
Accompagnement et présentation des candidats retenus en clientèle
MARINE MOBILITE SAIRM - MARINE NATIONALE (Paris 8°)
- Consultant en Outplacement individuel
1998 - 1999Service National au sein du Service de Reconversion des Officiers de la Marine Nationale
Définition de programme personnalisé alternant phase d’entretien en face à face et travail personnel
