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Emilie ENRICO

Bron

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Depuis le 7 juillet 2014, j'occupe le poste d'adjointe à la responsable du pôle recrutement - mobilité au sein du CEREMA (Bron 69).

Mes compétences :
Recrutement
GPEC
Gestion de projet
Administration du personnel
Ressources humaines

Entreprises

  • Cerema - Adjointe à la responsable du pôle recrutement - mobilité

    Bron 2014 - maintenant Missions principales :
    - Recrutement
    *Gestion des dossiers de contractuels (CDD / CDI) et détachements sur contrat :
    constitution des dossiers de recrutement
    rédaction des courriers
    analyse de la situation financière des candidats
    proposition de rémunération auprès du contrôleur budgétaire
    rédaction des contrats et avenants

    *Gestion des dossiers de thèse et des contrats hors plafond d’emploi :
    vérification des conventions de paiement
    réalisation de la simulation financière
    rédaction du contrat

    - Mobilités :
    *mise en ligne des offres d'emplois sur le site de la BIEP et sur l’application Mobilité
    *validation des publications de poste des 11 établissements du Cerema
    *réalisation de tableaux de bord pour le Comité de Direction (effectif entrant / sortant)

    - Volet juridique :
    *analyse des textes et décrets pour mise en application (notamment pour le calcul des primes)
    *veille juridique sur les nouvelles procédures à suivre


    Autres missions :
    - mise en place d'une procédure de recrutement
    - rédaction de notes de gestion
    - organisation de la commission administrative paritaire (CAP) des AAAE du Cerema :
    *rédaction des convocations
    *définition de l’ordre du jour
    *préparation des documents à présenter en séance
    *rédaction du procès verbal de la CAP

  • ENTPE - Chargée de mission RH

    VAULX en VELIN Cedex 2012 - 2014 Suite à mon contrat d'alternance au sein de l'association de l'école, j'ai été recrutée en CDD et j'effectue principalement les missions suivantes :

    - Mise en place de la GPEC (rédaction du rapport d'étapes, réflexion sur le plan d’actions GPEC, création de la cartographie des emplois...)
    - Elaboration du bilan social
    - Participation aux rapports d’activité et de gestion
    - Contribution à la rédaction de la lettre mensuelle "Infos RH"
    - Aide à l’organisation du concours d’entrée dans l’école
    - Organisation des RIDA²D 2013 (Rencontres doctorales)
    - Veille juridique

  • Adéa Présence - Assistante RH

    Lyon 2010 - 2010 Stage d'une durée de 5 mois :

    - Audit en droit du travail
    - Recrutements : tri de CV, entretiens téléphoniques, physiques, synthèses d'entretiens, réponses aux candidats
    - Administration du personnel : réalisation des contrats, des fiches de paies,des déclarations d'embauches, gestion des congés payés, des plannings
    - Mise en place d'un parcours d'intégration pour les nouveaux salariés

  • AITPE - Chargée de mission emploi - carrière

    London 2010 - 2011 Contrat de professionnalisation d'une durée de 15 mois dans le cadre de mon Master 2 Ressources Humaines effectué à l'IGS de Lyon :

    - Suivi de l’insertion professionnelle des jeunes diplômés
    - Entretiens conseils de carrières avec un Consultant externe
    - Aide aux ingénieurs dans leur recherche d’emploi, correction CV et LM
    - Réalisation d’enquêtes d’insertion professionnelle
    - Création de publications : Guide de l’emploi, flash info, Guide des contrats

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