Menu

Sylvain D'HAYER

Philadelphia

En résumé

Passionné par l’amélioration continue et le management, j’apprécie tout autant la phase de projet que la mise en œuvre sur le terrain.

Ingénieur en logistique et organisation industrielle, je souhaite allier l’amélioration continue au management humain et management de projet.

Connaissance en management de proximité, gestion de projets, chantier 5S, optimisation de productivité, analyse de base de données et audit qualité sur norme iso 9001, notions sur iso 50001 et 140001

Mes compétences :
Management
Ingenierie
5S
Amélioration continue
Gestion de projet
Gestion de stock
Gestion de production

Entreprises

  • Crown Holdings - Responsable d'atelier

    Philadelphia 2016 - maintenant Management de 4 agents de maitrise, un apprenti ingénieur et 45 ouvriers
    • Gestion de la maintenance et de la qualité
    • Gestion de l’amélioration continue de l’atelier
    • Gestion des budgets de l’atelier
    • Suivi de projets d’amélioration et changement de ligne
  • ELIS - Responsable de production

    Saint-Cloud 2015 - 2016 Missions :
    • Gestion de la production au quotidien
    (16-20 tonnes de linge plat, vêtements de travail et tapis par jour)
    • Management d’un adjoint de production, de 3 chefs d’équipes et 65 ouvriers
    • Gestion des plannings, congés et recrutement des CDD et CDI
    • Gestion de l’amélioration continue dans les différents processus et organisation de l’atelier
    • Gestion des budgets des consommables de production et analyse des budgets concernant l’ensemble de la production (masse salariale et autres frais)


    Compétences développées :
    Techniques : analyse et croisement de données, études statistiques, ordonnancement et prévision d’activité
    Comportementales : Management opérationnel, écoute, réactivité, rigueur, gestion et animation de projet, management transversal, synthèse, confidentialité
  • ELIS - Responsable textile et sanitaire

    Saint-Cloud 2012 - 2015 Missions :
    • Management direct d’ouvrières spécialisées et d’un magasinier
    • Remplacement de chef d’équipe en production (40 personnes par équipe)
    • Remplacement du chef de production dans les réunions de production et management de la production (planning d’effectifs)
    • Gestion de l’amélioration continue dans les processus de lavage et dans les flux de l’entreprise en collaboration directe avec les agents de production
    • Gestion des budgets et approvisionnements du linge, appareils et consommables sanitaire, tapis (2 M€/an)
    • Suivi et gestion de mise en place de nouveaux clients
    • Etude et mise en place d’outils de gestion de suivi de production et d’analyse des consommations/besoins.

    Compétences développées :
    Techniques :
    gestion de stock et ordonnancement, gestion de budgets, programmation VBA sous excel, analyse et croisement de données, études statistiques
    Comportementales :
    Management opérationnel, écoute, réactivité, rigueur, gestion et animation de projet, management transversal, synthèse, confidentialité
  • PSA Peugeot Citroën - Apprenti ingénieur en logistique et organisation industrielle

    Rueil Malmaison 2009 - 2012 Missions :
    - 2011-2012 : optimisation et valorisation des stocks, amélioration de la programmation (amélioration de la gestion des besoins en personnel et moyens)
    - 2010-2011 : réalisation d’une grille de labellisation logistique pour les ateliers de conditionnement et d’emballage du groupe (grille d’amélioration de la performance logistique)
    - 2009-2010 : fiabilisation, optimisation, automatisation de la méthode de chiffrage de lots de voitures (voitures envoyées en kit à l’internationale)

    Compétences développées :
    Techniques :
    étude statistiques, gestion de stock et ordonnancement, réalisation de gammes de fabrication, programmation en Windev, analyse et croisement de données.
    Comportementales :
    Rigueur, gestion et animation de projet, management transversal, synthèse, confidentialité

Formations

Réseau